"The future is already here – it's just not evenly distributed."
衡量你成长程度的最好方法不是用你现在能在跑道上跑多少圈,甚至不是用你的平均成绩来衡量——当然,这些都很重要。重要的是你用你的时间做了什么,你选择了怎样度过你的每一天,以及你今年接触了谁。对我来说,这是衡量成功的最大标准。
Corporate culture isn't what you say - it's what you do every single day.
我喜欢争论,我喜欢辩论。我不期望任何人只是坐在那里同意我,那不是他们的工作。