猪八戒照镜子——里外不是人。
谚语名人名言哲理格言警句语录 谚语
每一次技术突破都是无数人共同努力的结果。
戴伟民
使团队建设成为永久技能的关键因素：不断提升的复杂程度以及对专业化的需求。个人成功的神话。没有完美的个人，只有完美的团队。要想更好地协调他人、促进团队协力合作，并营造共同的目标与合作的文化，你需要做到以下几点：（一）打造值得归属的文化，（二）打破藩篱，（三）使团队（及输入）多元化，（四）建立“完整”的网络，（五）将成员彼此（而非仅与你）建立联系。
基兰·弗拉纳根
那些拥有正确知识与洞见的人所拥有的竞争优势甚至可以压倒那些拥有错误知识和洞见的人在财务上的优势。竞争可以测试出什么是更有效的。
托马斯·索维尔
简化是相对于什么而言的？参照点可以是系统本身，也可以是系统用户。
爱德华·德·波诺
所有商业模式都要跟着客户变化走。所有消费的变化、市场的变化，都印证任正非的那句话，以客户为中心，以变化的客户为中心。
周其仁
纳德拉深刻地理解熵增定律，明白大多数独立系统都会不由自主地趋向于熵增，随着熵的持续增加，任何组织都会到达混乱无序状态的临界点。如果任由企业在无序的状态下继续发展，系统迟早会崩溃。为了避免出现这种局面，我们必须主动地刷新企业系统，找到既定路线之外的发展渠道，推动企业持续、稳定的发展。虽然纳德拉的“刷新”理论看上去自成体系，但从本质上来说，它就是第二曲线创新。
李善友
天下没有难做的生意。
马云
I don’t let opinions influence me, I let them inform me.
我不让意见影响我，我让它们启发我。
德雷克
悔既往之失，亦要防将来之非。
解释：既要追悔以往的过失，也要预防将来可能发生的错误。
洪应明
上帝所创造的，即使是最低等的动物，皆是生命合唱团的一员，我不喜欢只针对人类需要而不顾及猫、狗等动物的任何宗教。
林肯
企业文化的建设需要全体员工的共同参与和努力。
段永平
凡学问之法，不为[畏]无才，难于距师。
王充
幸福就是奉献，就是给予。
郭明义
岁月从来不言，却见证了所有真心。
季羡林
诗歌是使无形变为有形的艺术。
"Poetry is the art of making the invisible visible."
克里斯托弗·里德
你若问我，走的是哪条路？我说，是哭过能笑，记时能忘，醒后能醉的那条小径。
简媜
太阳底下再也没有比教师这个职务再高尚的了。
夸美纽斯
幸福的花枝在命运的神手里寻觅着要付与完全的人。
冰心
忌妒其实是深层的自卑，一个心怀忌妒的人永远无法成为有用的人。
阿德勒