不容忍他人的观点(无论他们多么无知或不连贯)不仅仅是错误的;在一个没有对错之分的世界里,情况更糟:这是一个你令人尴尬地不成熟或可能是危险的迹象。
最好的领导者是那些能够赋能他人去领导的人。
人は、誰かを守りたいと思ったとき、本当の強さを発揮する。