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改变的秘诀是集中你所有的精力,不是去对抗旧的,而是去建设新的。
苏格拉底
过去说一句“向你学习”,指的是要学习一个人的优点长处,在这些方面我要成为你。而现在,“向你学习”的意思是,我要了解一个人的观点,作为我的参考。
罗振宇
Digital transformation is revolutionizing our industry, and we must embrace it to stay competitive.
数字化转型正在彻底改变我们的行业,我们必须拥抱它才能保持竞争力。
潘彦磊
在机器学习中,目标不仅仅是拟合数据,而是找到一个能够捕捉数据潜在结构的模型。
"In machine learning, the goal is not just to fit the data, but to find a model that captures the underlying structure of the data."
莱斯利·瓦利安特
为客户服务是华为存在的唯一理由。
任正非
偶尔饶了我自己,偶尔难免还想你,偶尔晴时多云,偶尔有阵雨。
梁静茹
你的善良必须有点锋芒――不然就等于零。
爱默生
习惯培养是一个由被动到主动到自动的过程,就其心理特征而言,被动阶段是遵从;主动阶段是认同;自动阶段是内化,觉得这样做才应该,才舒服,才快乐。
于漪
The artist must embrace chaos.
艺术家必须拥抱混沌。
安东尼·塔皮埃斯
一个领导者,不仅要执行力强,而且要能够随时随地静下来。
张一鸣
如果产品的某个部分有一点小问题,或者用户有一个不好的体验,这些公司的创始人就感觉是自己的身体在隐隐作痛。虽然优秀的创业者坚信产品重在尽早推出和迭代,但优秀的创业者一般不会推出一个蹩脚的东西。
萨姆·奥尔特曼
教师看待儿童的三种视角显示了教师的专业性:多元的视角、发展中的视角、关系中的视角。
陈静静
对我们来讲,真正宝贵的是什么,是我们这一生到底能经历什么,所有这些未知的充满诱惑和挑战的东西,而不是结果。
撒贝宁
当一个人身体健康、充满青春活力的时候,坚强是一桩比较简单和容易的事;而只有在生活用铁环紧紧把你箍起来的时候,坚强才是光荣的事情。
奥斯特洛夫斯基
给什么样的员工授权。看两点:一是他会不会做。为了顺利完成工作,你需要在员工中到擅长做这件事的人,所谓擅长就是他有经验且拿到了结果。二是他愿不愿意做。如果说会不会做是能力问题,那么愿意不愿意做,就是意愿问题。如果人家会做但是不愿意做,你是没办法拿到想要的结果的。愿意做、有兴趣,他才会持续自驱,遇到问题就会想尽办法克服。
张丽俊
化被草木,赖及万方。
周兴嗣
德可以分为两种:一种是智慧的德,另一种是行为的德。前者是从学习中得来的,后者是从实践中得来的。
亚里士多德
我们必须接受批评,因为它可以帮助我们走出自恋的幻象,不至于长久在道德和智识上自我陶醉,在自恋中走向毁灭。有人说,地狱就是灵魂在自我中心和自我迷恋中一直活到永远的轨迹。当你失去所有的谦逊时,你就和宇宙的实体脱节了。事实上我们远比自己想象的更伪善和幽暗。
罗翔
自信和希望是年轻人的特权。
大仲马
人类大脑内部始终存在着两个相互关联但又各自独立的运作系统:第一个就是感性面,这个部分的自我属于天性本能,能够对事物产生情绪,知觉痛苦和快乐;另一个是理性面,也叫反思系统,这部分大脑能够进行深思熟虑,观察并且反思行为。
卫蓝
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