伟大的领导者不创造追随者,他们创造更多的领导者。
沉默不是声音的缺失,而是更深层事物的存在。
多样性不仅仅是要达成的指标,更是可以发挥的优势。
这就好像口渴了才挖井,人死了才找医生。