每日文摘
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设身处地为别人着想，并满足别人内心强烈渴望的需求！
卡耐基
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💬 推荐名言
19句推荐
建筑的任务是让世界如何触动我们变得可见。
彼得·卒姆托
氛围营造大师
Success comes from listening—to your team, your customers, and the market.
玛丽·约翰逊
林业科技创新的领导者
我和史蒂夫一起工作了一个星期，我问他，为什么电脑看上去就像笨重的电视机？为什么你们不把它做得薄一点？为什么不能做成平板的便携式电脑？
沃尔特·艾萨克森
美国传记作家
只有不断进步，才能超越自己的恐惧。
麦哲伦
葡萄牙探险家
自细视大者不尽，自大视细者不明。
庄子
继承并发展老子思想
"Never stop learning. The world is always changing, and you must change with it."
菲利普·安舒茨
多元化投资大亨
音乐系我嘅避风港，无论几难过，都可以喺音乐里面找到安慰。
陈奕迅
歌神接班人，销量王者
问题是释放我们无限潜力的钥匙。
托尼·罗宾斯
被公认为全球最顶尖的励志导师之一
我们钦佩的人的品质，善良和慷慨、开放、诚实、理解和感受，是我们体系中失败的伴随物。而我们厌恶的那些特质，尖锐、贪婪、占有欲、卑鄙、自我中心和自私，是成功的特质。
约翰·斯坦贝克
1962年获得诺贝尔文学奖
滴滴的成功不仅仅是因为技术，更是因为我们始终把用户的需求放在第一位。
程维
滴滴出行创始人，共享出行革命者
我喜爱和鼓吹独处，主要只是集中自己的感情与思想，限制与减少自己的欲望与焦虑，而不是步伐。不操心外界的侵扰，死活也要躲开俗念杂务的羁绊，要回避的不是人群而是事务。
蒙田
法国思想家、作家、怀疑论者
亲爱的，外面没有别人，只有自己。
张德芬
女作家
企业的管理要人性化，要关心员工的生活和工作，让员工感受到企业的温暖。
冯仑
中国民生银行的创业董事
在我看来，要保证股东的长期利益，公司必须首先为伙伴以及它的顾客创造价值。
霍华德·舒尔茨
星巴克原首席执行官
人才保留不是衡量团队建设是否成功或者是否建立了伟大的企业文化的最佳指标。指标不应该只是你留住了多少人，而应该是你有多少具备技能和经验的优秀人才。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
知者乐水，仁者乐山。知者动，仁者静。知者乐，仁者寿。
孔子
列为“世界十大文化名人”之首
薪水和各种福利待遇”
米尔顿·弗里德曼
诺贝尔经济学奖获得者
跨行业的合作是解决我们面临的复杂能源挑战的关键。
大卫·劳勒
BP美国页岩气业务负责人
三十不豪，四十不富，五十将来寻死路。
谚语
广泛流传于民间的简洁而富有教育意义的语句
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
