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一个人的价值,不在于他拥有多少,而在于他能给予多少。
卡耐基
夫风化者,自上而行于下者也,自先而施于后者也。
颜之推
学之广在于不倦,不倦在于固志。
葛洪
企业文化不是挂在墙上的标语,是每天的行为选择。
徐雷
You can’t be afraid to fail. It’s the only way you succeed.
你不能害怕失败。这是你成功的唯一途径。
蕾哈娜
无限小的作用是无限大。
路易斯·巴斯德
即使是一个智慧的地狱,也比一个愚昧的天堂好些
雨果
位益高而意益下,官益大而心益小。
译文:地位逐渐上升内心就要更谦卑,官位提高就要更加小心行事。赏析:当我们的名声和地位逐渐提高时,要低调谦虚,宽以待人,要防止身边的小人报复自己。
佚名
与其为数顷无源之塘水,不若为数尺有源之井水,生意不穷。
王阳明
“No.1 or No.2”经营战略:在激烈的商战中,赢家往往是不断寻找并积极投身于具有良好市场前景行业的公司,不仅如此,赢家还必须是那些在各个设计领域内,都能够成为市场“No.1 or No.2”的业界领导者。
杰克·韦尔奇
什么是合作型管教呢?它是怎么运作的?(1)借由定义自己来定义问题。比如:“我希望你的房间保持整洁,我希望你整理一下。”(2)找出孩子行为背后的感受。孩子可能需要帮助。比如,“是朋友把你的房间弄得一团糟,所以你觉得让你清理房间很不公平,对不对?”“你是不是觉得作业太多了,永远做不完?”(3)确认那些感受。“替别人收拾烂摊子,是感觉很不公平”或“万事都是开头难”。(4)和孩子一起头脑风暴,思考解决方案。“我还是希望你把房间整理干净,你看怎么做最简单?”(5)坚持下去,必要的时候重复这几个步骤。
菲利帕·佩里
每个人的心里都住着一只白虎,只是有些人让它跑了出来。
佚名
I want my music to make people feel like they're in a movie.
我希望我的音乐能让人们感觉像在电影里一样。
The Weeknd
男人在意女人的评价,是在女人凭自己的能力获得地位财富名誉以后的事。
上野千鹤子
The strength of a team lies in its diversity of thought and experience.
团队的力量在于思想和经验的多样性。
莎拉·米勒
哪有斩一直的荆棘?哪有打不逝世的豺虎?哪有推不翻的山岳?你只须斗争着,猛勇地奋斗着;持续着,永远的连续着,成功就是你的了。
邓中夏
恋爱中的人发怒、和好、恳求、决定,终于说出一切话语,全用他们的眼睛。
蒙田
The future of computing lies in the development of systems that can verify their own correctness.
计算的未来在于开发能够自我验证正确性的系统。
埃德蒙·克拉克
贫寒更须读书,富贵不忘稼穑。
王永彬
磨砺内心比油饰外表要难得多,犹如水晶与玻璃的区别。
毕淑敏
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