深刻的变化发生于5个层次之上：采取行动、运用技巧、个人发展、世界观和自我认知。
博多·舍费尔名人名言哲理格言警句语录 博多·舍费尔
事业是一切，名号只是虚声。
歌德
Success is not just about achieving your goals, but about the journey and the growth that comes with it.
成功不仅仅是实现目标，还包括旅程和随之而来的成长。
福里斯特·惠特克
新的一天对我而言就像是一个节日，自童年的圣诞节以来，我再也没有体会过这样的情感。我焦躁不安，却毫不恐惧。我知道，一个重要的日子降临了。我发觉周围的世界变了样，世界在等待，一切息息相关，庄严隆重，就连淅沥的秋雨声也那么美好静谧，仿佛节日里的庄重音乐。第一次，外在世界和我的内心和谐地合二为一，灵魂的节日即将到来，生活也会获得意义。街上的房子、橱窗和行人的面孔都不让我心烦，一切都显得无比自然，完全没有一般庸常事物的乏味感，一切仿佛都在等待，敬畏地迎接命运的降临。幼年时，每逢圣诞节和复活节等重大节日，我起床后看见的世界就是这样的面貌。我没想到自己今天还能看到这样美好的世界。我已习惯活在内心之中，我相信自己已经丧失了对外界世界的感知能力，相信缤纷已随童年而逝，相信若要自由，解放灵魂，就必须放弃那些美好的光彩。而现在，我欣喜地发现，那些美好只是被埋在了阴霾中，自由的人、放弃童年幸福的人也能重见世界的光芒，尝到稚子看世界的深深惊诧。
赫尔曼·黑塞
I just want to make music that makes people feel good.
我只想做让人感觉良好的音乐。
克里斯·布朗
酒有别肠，不必长大。
梁实秋
Even for taxable clients, mutual fund managers supervised the assets in very much the same way, simply ignoring the tax impact and passing the tax liability through to largely unsuspecting fund shareholders.
即使对于应税客户，共同基金经理也以非常相同的方式监管资产，只是忽略了税收影响，并将纳税义务转嫁给基本上毫无戒心的基金股东。
约翰·博格尔
就多数人而言，对他们行善太多反而比对他们行恶更为危险。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
Do you hate people?”“I don't hate them...I just feel better when they're not around.
你憎恶人类吗？”“不，我不讨厌他们...只是当身旁没有人的时候我会舒服很多。这个世界的问题是睿智的人充满了怀疑，而愚蠢的人充满了自信。
查尔斯·布可夫斯基
要把计划和统计放在价值规律的基础上。
孙冶方
我想，或许命从来就不是由他们负责和我解说的。或许他们就是负责这样慈悲的看着我。
蔡崇达
我们有责任为子孙后代留下一个比我们发现时更好的地球。
We have a responsibility to future generations to leave the planet in better shape than we found it.
范伯登
我不害怕失败，因为我知道它是成功的一部分。
I'm not afraid to fail because I know it's part of success.
玛丽亚·凯莉
我认为，古往今来之成大事业者，必经过这样三种境界：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路，这是第一种境界；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，这是第二种境界；众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，这是第三种境界。这三种境界可以诠释事业追求过程中的三部曲，那就是目标、奋斗、成功。人生经过这三种境界的历练，才能站得更高，看得更远，成就一番大业。
李彦宏
互联网的力量在于它的普遍性。
The power of the Internet is in its universality.
文顿·瑟夫
一个成功的企业不能只依赖令人兴奋的创意行事。在创意的点子被有效实施之前，规则和架构，制度和效率都需要事先奠定基础。
霍华德·舒尔茨
我认为一个冠军的定义不在于他们的胜利，而在于他们跌倒后如何恢复。
I really think a champion is defined not by their wins but by how they can recover when they fall.
塞雷娜·威廉姆斯
除了生病以外，你所感受到的痛苦几乎都是你的价值观带来的，并非真实存在。
米兰·昆德拉
逻辑系统的构建需要严格的形式化方法，这是现代逻辑区别于传统逻辑的重要特征。
张家龙
还有一个非常直白但是很多公司都不愿意公开说明的现实：员工的成长，只能由自己负责。站在企业或者员工角度都是如此，企业的核心目标里并不包含培养员工，员工也应该尽早的认识到想要成长靠别人是靠不住的。
帕蒂·麦考德