有了正确的判断，就可以有正确的行动，判断得尽可能正确，行动也就尽可能正确。
笛卡尔名人名言哲理格言警句语录 笛卡尔
我们缺乏的是由小见大，大中见小的社会学想象力。
赖特·米尔斯
我们偏爱的持股期限是永远。
巴菲特
永远是独一无二不可替代的事物：这是童年的回忆。
马丁·杜·加尔
树以果子出名，人以劳动出名。
普希金
被选中的非凡人物为了新世纪的生长，有超越现行社会规范的权利。
陀思妥耶夫斯基
勇敢的人，敢于面对生活的艰辛。
米哈依尔·肖洛霍夫
3、如果说有一件事是我鼓励你们大家去做的，那就是永远不要随波逐流。要超越我们周围那些低级和颓废的影响。
石黑一雄
If I have seen further, it is by standing on the shoulders of giants.
如果我看得更远，那是因为我站在巨人的肩膀上。
格里戈里·佩雷尔曼
三十年河东，三十年河西，到了极限物极必反。西方不行，东方起来，我们相信东方有辉煌的历史，也一定会有光明的前景。
季羡林
做人，必须学会刚柔并济。
曾仕强
中国女人总是爱省钱，但也总是不会省钱。
苏芩
I'm not trying to be cool, I'm just being me.
我不是在装酷，我只是在做自己。
The Weeknd
好种出好苗，好树结好桃。
谚语
孙振耀，讲过一个故事。从前，有只很贪玩的猴子，每当它看到人们晾晒稻田里的稻谷，就会迫不及待地跳下来，开始抓取谷粒吃。它抓得越紧，谷粒就越容易从它的爪缝间滑落。猴子发现自己将双手握紧，却只得到了那么少的稻谷粒，非常气愤。
张丽俊
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
只有那些不曾用双脚丈量大地的人，才会把未探索的世界看作天堂。
加西亚·马尔克斯
“科学教会了我们谦卑，我们根本不可能全知全能，无所不通，这就像一切伟大宗教的教诲一样：人不是神，也绝不可能变成神，在神的面前，人必须俯首称臣”。
哈耶克
你可以非常爱一个人……但你永远无法像想念他们那样爱他们。
"You can love someone so much...But you can never love people as much as you can miss them."
约翰·格林
高手看变量之间的关系，普通人只看变量本身。
刘润