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在疯狂的幻境中寻找现实世界里的自重感却不能如愿的人,很可能会真的发疯。
卡耐基
Efficiency is doing things right; effectiveness is doing the right things.
效率是把事情做对,而效能是做对的事情。
理查德·格林
有个好领导,不如建个好规则。
沈南鹏
一些男人喜欢把女人教坏了,又喜欢去感化坏的女人,使她变为好女人。
张爱玲
The most successful buildings are those that evolve over time to meet changing needs.
最成功的建筑是那些随时间演变以满足不断变化需求的建筑。
詹姆斯·斯特林
创新不是一种选择,而是一种生存方式。
汪滔
传统文化教育要注重‘活’的传承,而非‘死’的记忆。
赵亚夫
暴力是无力感的表达。
维吉尼亚·萨提亚
人类并不是追求真理的动物,而是社会性动物,往往不想听到真相,因为真相可能会让人感到不舒服、尴尬或筋疲力尽,但任何高效率企业或组织都必须拥有支持讲真话的机制。可以做的小事有很多,例如在每次公司会议上,我都是最后一个发言。经验告诉我,如果我先发言,即使是意志非常坚定、非常聪明的员工也会忍不住怀疑自己,但有可能是我错了,但他们不敢坚持自己的观点。所以,如果你是房间里资历最高的人,不妨最后一个发言,让资历浅的先说,这样你就可以听到每个人未经过滤的意见,事实上,很有可能我们就会在听的过程中改变了观点。
杰夫·贝索斯接受了莱克斯·弗里德曼的播客采访
杰夫·贝索斯
我在军中如鱼得水。
I fit in the army like one of them round pegs.
温斯顿·格鲁姆
I'm mentioning all this -- I'm mentioning all this because I think this is not merely a personal problem; you may think I'm wrong in this, but I think we live in an age when our lives are regularly punctuated by career crises, by moments when what we thought we knew -- about our lives, about our careers -- comes into contact with a threatening sort of reality.
我提出这件事是因为,我认为不只有我这么感觉。你可能不这么认为,但我感觉我们活在一个充满事业恐慌的时代,就在我们认为我们已经理解我们的人生和事业时,真实便来恐吓我们。
阿兰·德波顿
如果一个人的激情,无论在快乐还是苦恼中,都有保持不忘理智所教给的关于什么应当恐惧,什么不应当惧怕的信条,那么我们就因他的激情部分而称每个这样的人为勇敢的人。
柏拉图
一个人所能得到的最好运数,就是生活了一辈子但没有承受过巨大的精神或肉体痛苦。
叔本华
不管你选择什么策略,一定要记住一点,即每一个增长计划都会面临激烈的外部竟争,领导者的职责(我们指的是各个级别的领导者)就是确保在公司内部不存在任何争。
杰克·韦尔奇
结果是孩子们学会了抛弃他们自己的真实感情和愿望,而只是接受父母赞许的那一部分自我。他们拒绝自己的弱点和错误。最终,孩子变得越来越不了解自己,而且在将来也越来越不可能成为一个心理和谐的人。
卡尔·兰桑·罗杰斯
"I'm always looking to improve."
我一直在寻求进步。
尤塞恩·博尔特
公司治理是现代银行制度的基石,良好的治理结构至关重要。
谷澍
当情妇的人总以少笑为妙。多笑,便容易使人家想到要抛弃她。看见她高兴,你就不会受到内心的谴责,看见她闷闷不乐,你才会良心不安。
雨果
我们必须记住,和平不是没有冲突,而是有解决冲突的能力。
佚名
教学相长。
戴圣
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