对我们来说，最重要的是不要去看远方模糊的事，而是去做手边清楚的事。当你快乐时你要想这些不是永恒的，当你痛苦时也要想这些不是永恒的。只有这样才能做到得意时不忘形、不贪恋，失败后也不灰心，不气馁。
卡耐基名人名言哲理格言警句语录 卡耐基
人皆有爱生恶死之心，人皆为舍生取死之道。何也？见善不明耳。
曾国藩
地狱和天堂都在人间，即残疾与爱情，即原罪与拯救。
史铁生
我们这一代人的共同信念将把我们引向何处，并不是某一党派或国家的问题，而是我们每一个人的问题，是一个有着最重大意义的问题。
哈耶克
中国的新能源汽车产业已经实现了从跟跑到并跑，未来要领跑。
王传福
问苍茫大地，谁主沉浮！
毛泽东
江山易改，本性难移。
谚语
Whoever in the pursuit of science seeks after immediate practical utility may rest assured that he seeks in vain.
任何在科学探索中追求即时实用价值的人，可以确信他的追求是徒劳的。
赫尔曼·冯·亥姆霍兹
企业要培养"π型人才"：至少精通两个领域的专才。
宁高宁
英雄志士，不在疆场，便在情场。
金庸
对于军人而言，最大的荣耀莫过于找到那个打败过自己的人，然后打败他。
当年明月
读书不好贪多，而是要多加思索，这样的读书使我获益不少。
卢梭
历史是镜子，也是艺术；是教训，也是游戏。
易中天
我们打了这么多年仗，一切都是为了我们的屋顶别涂成蓝色。
加西亚·马尔克斯
充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。 哦，我再提醒一下，你要多解释几遍，以便让下属更好地理解。 请记住，你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值，那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而，我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢？准确地讲，谁也不愿意，但如果你想吸引下属的注意力，表明你对下属的关怀，那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做，在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情，以便让别人更好地理解自己的意思，同时这也是重视别人的一种表现。 此外，不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”，任何一个公司，无论规模大小，其每一位管理者都有责任这么做，甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围，让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想，如果每一个人都理解了，那将催生出多么大的影响力和协同力啊！
杰克·韦尔奇
我骂人的方法就是：别人都骂人是王八蛋，可我有一个本领，我能证明你是王八蛋。
李敖
无知的爱，不是爱。
木心
落月黄昏时节，占到那个巍然独立在万山环绕的孤城高处，眺望那些远近残毁的碉堡，还可依稀想见当时角鼓火炬传警告急的光景。
沈从文
谁的青春没有浅浅的瘀青，谁的伤心能不留胎记，谁的一见钟情不刻骨铭心，谁能任性不认命。
梁静茹
为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。
李嘉诚