我们总喜欢给自己找很多理由去解释自己的懦弱，总是自欺欺人的去相信那些美丽的谎言。
卡勒德·胡赛尼名人名言哲理格言警句语录 卡勒德·胡赛尼
自有世界以来，从未有过慈悲的国家，从未有过慈悲的宗教或慈悲的革命党。与无私所孕育的憎恨和残忍相比，由自私所催生的冷酷和恶毒显得很没有看头。
埃里克·霍弗
人和人之间，最痛心的事莫过于在你认为理应获得善意和友谊的地方，却遭受了烦扰和损害。
弗朗索瓦·拉伯雷
大脑强烈渴望理解因果，即便原因并不存在，也会编造理由，误导自己。
查理·芒格
"The task of the writer is to make the invisible visible."
作家的任务是使不可见的变得可见。
拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛
一人一个活法 。
莫言
一个真正的人，应该为人民用尽自己的才智、专长和精力。
曹禺
文学是人类的记忆。
"Literature is the memory of humanity."
马丁·莫泽巴赫
君子坦荡荡，小人长戚戚。
天勤
权力不可私有，财产不可公有，否则人类将进入灾难之门。
约翰·洛克
经济模型的价值在于其解释和预测的能力。
The value of an economic model lies in its ability to explain and predict.
保罗·米尔格罗姆
万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。
韩愈
我认为人工智能研究的主要目标应该是创建智能实体。这种实体将能够理解世界，做出决策，并执行任务。
约翰·麦卡锡
“你为什么不去麦加呢？”男孩问道。“因为麦加是支撑我活下去的希望，使我能够忍受平庸的岁月，忍受橱柜里那些不会说话的水晶，忍受那间糟糕透顶的餐厅的午饭和晚饭，我害怕实现我的梦想，实现之后，我就没有活下去的动力了。”
保罗·科埃略
不管怎样，这就是我的做事方法。
史蒂夫·乔布斯
一些老员工呢？在公司时间比较长，不愿意接受公司的新管理思路，甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时，还没去了解，第一反应就是提一堆反对问题。比如，我曾经在一家服务型公司做管理变革，当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时，很多总经理第一反映是，人工标准工时核算出来的成本不准，和实际薪酬有差距，而且会高于实际人工成本，这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题，我要讲的是，这些总经理没去深入了解管理思想之前，就开始排斥，这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
在科技和消费领域，变化是唯一不变的，所以我们必须保持极度的灵活性。
张颖
女人建造的房子是一个乌托邦。她情不自禁——情不自禁地试图让她最亲近的人感兴趣，但这不是对幸福本身，而是对追求幸福的兴趣。
玛格丽特·杜拉斯
最富足的投资就是投资自己，投资孩子。投资自己让自己增值，你才能为别人提供价值，让别人愿意掏钱，赚更多的钱。
吉姆·罗杰斯
优秀的企业文化兼具规模优势和小公司的灵魂，员工可以自由表达想法。
苏世民