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梁文锋名人名言哲理格言警句语录 梁文锋
一个人想干成点事儿，记住两句话：别把自己太当人，别把别人不当人。就这个规律而言，天下乌鸦一般黑。别把自己太当人，主打一个忍人所不忍；别把别人不当人，是要对人性有敬畏。
豆豆
In this ever-changing society, the most powerful and enduring brands are built from the heart. They are real and sustainable. Their foundations are stronger because they are built with the strength of the human spirit, not an ad campaign.
在这个不断变化的社会中，最强大和持久的品牌都是从内心建立的。它们是真实且可持续的。它们的基础更牢固，因为它们是用人类精神的力量建立的，而不是广告活动。
霍华德·舒尔茨
人是为了纯粹的活着而活着，而绝非为了活着以外的事情而活着。《活着》
余华
理想的退休生活就是真正的退休，完全摆脱赖以糊口的职务，作自己衷心所愿意作的事。有人八十岁才开始学画，也有人五十岁才开始写小说，都有惊人的成就。“狗永远不会老得到了不能学新把戏的地步。”何以人而不如狗乎？
梁实秋
我不是一个单一维度的人，我拒绝被限制在一个框架里。
I’m not a one-dimensional person, and I refuse to be put in a box.
蕾哈娜
劳动受人推崇，为社会服务是很受人赞赏的道德理想。
杜威
充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。 哦，我再提醒一下，你要多解释几遍，以便让下属更好地理解。 请记住，你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值，那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而，我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢？准确地讲，谁也不愿意，但如果你想吸引下属的注意力，表明你对下属的关怀，那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做，在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情，以便让别人更好地理解自己的意思，同时这也是重视别人的一种表现。 此外，不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”，任何一个公司，无论规模大小，其每一位管理者都有责任这么做，甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围，让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想，如果每一个人都理解了，那将催生出多么大的影响力和协同力啊！
杰克·韦尔奇
生活越充实，就越不需要物质来满足，因为它本身就成了目的。
米哈里·契克森米哈赖
The creative act is not pure. History evidences it. Sociology extracts it. The writer loses Eden, writes to be read and comes to realize that he is answerable.
创作行为并不纯粹。历史证明了这一点。社会学提取了它。作家失去了伊甸园，写作是为了被阅读，并逐渐意识到他是需要负责的。
纳丁·戈迪默
建筑是价值观的表达。
Architecture is an expression of values.
诺曼·福斯特
忙处事为，常向闲中先检点；动时念想，预从静里密操持。青天白日处节义，自暗室屋漏处培来；旋转乾坤的经纶，自临深履薄处操出。
陈继儒
当是时，孤灯一盏，举目无亲，两手空拳，寸心欲碎。绵绵此恨，曷其有极！
佚名
哲学问题的解决往往不在于给出答案，而在于澄清问题本身。
陈波
真正的幸福来自于对自己和他人的爱。
True happiness comes from love for oneself and others.
西塞罗
除掉睡眠，人的一辈子只有一万多天。人与人的不同在于：你是真的活了一万多天，还是仅仅生活了一天，却重复了一万多次。
费尔南多·佩索阿
你希望活在什么样的世界，那就按照那个世界应有的规则去行动。自然而然你就会向那个世界靠拢，最终活在那个世界里。
李笑来
人生最重要的道理，是无法直接用“教”就学得会的。智慧不是别人给的，一定得靠自己去发现，走过无人的荒野，无人可以靠，无人能卸除我们的责任，只有自己的智慧才是最后我们认识这个世界的唯一观点。
乔纳森·海特
诗歌应当像利剑一样锋利。
Poetry should be as sharp as a sword.
密茨凯维奇
我相信如果你给人们问题的同时给以解决方案，人们必将采取行动。
比尔·盖茨