每日文摘
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领导者应该为团队创造信任的环境。
埃隆·马斯克
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信任
💬 推荐名言
20句推荐
你知道人类最重要的特质是什么吗？不是执行的能力，不是伟大的心智，不是仁慈，不是勇气，也不是幽默感，虽然这些都很重要。
卡耐基
美国现代成人教育之父
"I always try to push the boundaries of what's possible in filmmaking."
汤姆·霍珀
历史剧大师，情感深刻
再也无须思前想后，一切岂非已然过往。
村上春树
被网友称为诺贝尔文学奖界的“小李子”
熟悉也有毛病，容易失落初见时惊艳的兴奋，忘却粗线条的整体魅力，目光由仰视变为平视，很难说是把握得更牢了，还是松弛了把握。
余秋雨
中国当代作家、学者
星月的来由:树枝想去撕裂天空，却只戳成了几个微小的窟窿，他透出了天外的光亮,人们把它叫做月亮和星星。
顾城
当代的“唯灵浪漫主义”诗人
过去十年中，大量的理论研究表明，电视对人的精神和心智是有害的。大多数电视观众都知道这个坏习惯会浪费时间并且使大脑变得迟钝，但是他们还是选择呆在电视机前面。关掉电视吧，给自己省点脑细胞。还有，电脑也会让你的大脑秀逗，不信的话你去跟那些一天花8小时玩第一视角设计游戏、汽车拉力游戏、角色扮演游戏的人聊聊看，你也会得出这个结论的。
史蒂夫·乔布斯
美国苹果公司联合创始人
强大的公司建立在共同价值观和相互尊重的基础上。
丰田章男
丰田CEO，汽车行业改革者
最有效的经济组织是那些能够将大规模运营的效率与小规模运营的灵活性和创新性结合起来的经济组织。
弗朗西斯·福山
政治经济学者
鳌鱼脱却金钩去，摆尾摇头更不回。
冯梦龙
付出的努力和得到的收获并不绝对匹配，“付出越多，收获越多”的规则并不广泛适用，因为我们必须首先了解哪些事最重要，需要关注（20%），能保证我们获得最大收益（80%）。换句话说，我们必须学会如何更有效益而不是更有效率。
汤姆·康奈兰
美国知名绩效专家
如今台湾民主乱象，包括蓝绿纷争、本省与外省，还有立法院的打架，在她看来，这都只是表面，“大家不要被表面给骗了”。不管台湾民主怎么乱，在她看来，台湾人都有着相同的价值观，这价值观就是从小被教导的“礼义廉耻”
龙应台
中国台湾当代女作家
每天清零，将自己变成白纸的状态开始。
松浦弥太郎
日本最会生活的男人
共饮一杯清茶，同研一碗青砂。
徐志摩
中国著名的新月派现代诗人
教育能增加人固有的价值。有素的。
普鲁塔克
罗马帝国时代希腊作家
惟昏主则不然，以聚敛者为足以称其欲，巧佞者为足以悦其心。胶固而不移，纠结而不释。如是则忠正者不得入，小人进而君子退，欲国不危，岂可得也？
朱棣
明朝第三位皇帝
读好书的先决条件，就是不读坏书，因为人寿有限。
余光中
自称“江南人”
达到重要目标有二个途径势力与毅力，势力只是少数人所有，但坚韧不拔的毅力则多数人均可拥有。它沉默的力量随着时间发展而至无可抵抗拿破仑
拿破仑
法兰西第一帝国的缔造者
管理就是“管”和“理”，要把整个流程理顺，并按要求去管。当然，先管再理还是先理再管，要看自己的具体情况。
宗庆后
娃哈哈创始人
施虐者试图摧毁他同伴的人性，结果也毁灭了他自己的人性。
让-保尔·萨特
法国著名文学家、哲学家、社会活动者
永远不要低估一个互相信任的团队的力量。
玛丽·墨菲
爱尔兰绘本代表作家
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
