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外在的困境是资源短缺,内在的困境是欲望不灭。
铁凝
每个人对于他所属的社会都负有责任,那个社会的弊病他也有一份。
余华
是啊,可叹她刹那的光荣,早枝头零落留不住东风。
莎士比亚
妄图做一个在思想和行为上都滴水不漏的人,这种想法实在是非常荒唐的,大概没有比这个想法更可笑的了。
爱默生
We are not victims of our circumstances. We are products of our decisions.
我们不是环境的受害者,而是自己决定的产物。
粉红佳人
大企业病就是形式主义、官僚主义、不思进取、人浮于事等等。京东方不会被别人打垮,但最有可能被自己打垮,被大企业病打倒。我们必须克服大企业病的侵袭,永远保持创业创新激情,时刻拥有竞争锋芒,持续激发组织活力,始终保持“实细精深透快狠”的工作作风,杜绝大企业病苗头,不断实现价值创造!
王东升
勇气如爱情,需要希望来滋养。
拿破仑
当人以自己的身份说话的时候,便越不是自己。给他一个面具,他就会告诉你事实。
王尔德
爱情就像一盆洗澡水,时间久了水会变凉,即使你不在乎水温,泡久了,皮肤也会变皱。
朱德庸
人知言语足以彰吾德,而不知慎言语乃所以养吾德;人知饮食足以益吾身,而不知节饮食乃所以养吾身。
人都知道说话可以显示自己的优点,但不知说话谨慎可以培养德性;人都知道饮食可以有益生命,却不知节制饮食可以养生。
金兰生
孩子的逻辑不同于成人的逻辑,教育的逻辑有别于生活的逻辑。作为教师,我们不能光盯着学生挑刺;我们对自己,也应该保持一份警惕。
王晓春
纵观人类历史,有能力行动者却袖手旁观;知情者却无动于衷;正义之声在最迫切需要时保持沉默;于是邪恶方能伺机横行。
罗翔
人们不明白一个根本的不对称性:只要一个反例就能够推翻高斯分布(即正态分布),但上百万次观察也不能完全证明高斯分布的适用性。为什么?因为高斯钟形曲线不允许出现大的离差。
塔勒布
团结、沟通是我们工作的永恒的主题。任何一个干部,不仅要团结与自己意见一致的人,也要团结那些与自己意见不一致的人,做不到这一点就谈不上接班人,就永远不会得到提拔。
任正非内部讲话稿
任正非
别把孩子的小失误当成大灾难,你的从容淡定,会成为孩子面对挫折时心底的底气,助他下次做得更好。
杰弗里·伯恩斯坦
你必须内心丰富,才能摆脱这些表面的相似。煲汤比写诗重要,自己的手艺比男人重要,头发和胸和**比脸蛋重要,内心强大到混蛋比什么都重要。
王朔
制药行业必须在快速创新与严格的安全标准之间取得平衡。
The pharmaceutical industry must balance rapid innovation with rigorous safety standards.
保罗·哈德森
很多人说,你到我这儿来我给你高薪,但在我看来,如果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱,以自我为中心,永远带一种贪婪的心情去做事,很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神,我们的幸福感和价值观在于能够让更多人幸福起来,这就是你的价值。因此从格力出去的人,相对单纯,不会搞人际关系,因此在别的公司往往显得格格不入,很难融入。
董明珠
我可以不聪明,但我不可以虚伪。
龙应台
一定要有自信的勇气,才会有工作的勇气。
鲁迅
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