尽管一纸文凭没有太改变他的处境，他还是感觉单薄的生命打开了别的空间，他坚信好的大学依旧能改变人的命运，会给人带来更多的选择和社会资源。对农村孩子而言，他始终坚信，名牌大学依旧是改变个人命运的捷径。
黄灯名人名言哲理格言警句语录 黄灯
仅仅有欲望是不够的。追求高难度目标，有时难免会事与愿违，不得其所。这是志存高远的代价之一。
苏世民
法国只有在伟大时才是法国。
France cannot be France without greatness.
戴高乐
我多想和他在一起。——我多想和在像从前一样，在一起。
郭敬明
自觉的、批判的方式复活了，自在的存在变成了自在以为的存在，而且只有在最后才会变成饱满的、实现了的，已经揭示出来的起源。神的批判与人类的批判不同，它是作为批判、作为纯粹的批判、作为批判的批判出现于世的。
马克思
看看部下是否热爱工作，并把自己的活力灌输给他们，直到他们也有炽烈的热情为止——这就是领导者的首要任务。
稻盛和夫
一个人不想得到的东西，也就无所谓失去。
叔本华
肉类加工业有责任在效率和道德实践之间取得平衡。
The meat processing industry has a responsibility to balance efficiency with ethical practices.
威廉·麦卡蒂
每个人的心中，都有一份对美好生活的向往。
米哈依尔·肖洛霍夫
Someofusthinkholdingonmakesusstrongbutsometimesitislettinggo.有的人认为坚持会让我们变得更强大，但有时候放手也会。
赫尔曼·黑塞
推理小说的读者，应该像棋手一样，思考每一步的可能性和后果。《推理要在晚餐后》
东川笃哉
儒家思想具有超越时空的意义：第一，在企业发展观方面：“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧，企业有四个不能过头，即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头；凡事不做激进派，不做落后派，做个促进派。第二，在企业目标方面：“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三，在选人用人方面：“先行其言，而后从之”“举直错诸枉，能使枉者直”“先有司，赦小过，举贤才”——要重业绩，让能者上、庸者下，树立好用人的导向和示范作用，要知人善任。第四，在企业管理方面：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五，在核心价值观方面：“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领，树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
这句话出自第一部。退却并不意味着胆怯或软弱，而是明智的行动。它暗示了对自身能力和优势的清楚认知。通过退却，我们可以重新评估战局，找到对手的弱点并利用自己的优势加以利用。这样，我们才能更好地对抗对手，取得胜利。
大仲马
不要把自己的伤口揭开给别人看，世界上多的不是医师，多的是撒盐的人。
佚名
我们是人常犯一个错误，通常面对觉得很美好很单纯的事物，却不知如何让这种美好延续。而且很不幸的是，我们看到美好的东西时，就会想到去占有。我们的内心缺少一份敬畏。敬畏什么呢？敬畏变化，敬畏成长，敬畏每个人不变的本真。
陆小曼
在两方或多方竞争中，个人的野心往往会促进公共利益。
亚当·斯密
人往往要通过了解自己所爱的是什么样的人，才能真正地了解自己，因为真正的爱的对象正是自己本质的一种表现。
福楼拜
做学问要不怕寂寞、不怕凄凉。要有这个精神，这个态度，才可以谈做学问。
南怀瑾
一切始于心，终于心，人生是心境的投射。
稻盛和夫
回归真正野生环境最困难的部分是放下现代生活的机械干扰。
The hardest part of returning to a truly wild environment is leaving behind the mechanical distractions of modern life.
简·古道尔