一个公司的文化是由其领导者的行为定义的。
领导力在于让他人因你的存在而变得更好,并确保这种影响在你离开后依然持续。
公司的文化是由领导者的行动定义的,而不仅仅是他们的言辞。
房子永远不会完成;它是居住者和空间之间持续的对话。
艺术家并不重要。只有他创造的东西才重要。
建立习惯的目的,是不用自我谈判,不在决定做一件事上花费精力,你直接就做了。好的习惯包括讲真话、用牙线。