我们的生活就像旅行，思想是导游者，没有导游者，一切都会停止。目标会丧失，力量也会化为乌有。

周星驰

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

永远不要不加批判的接受别人所说的，尤其是如果他们没有受过精确的思维训练的话。

维特根斯坦

In English every word can be verbed. Would that it were so in our programming languages.

用英语，每个词都可以动词。在我们的编程语言中会是这样吗？

艾伦·佩利

今天你承受的所有的痛苦，都会成为未来幸福的缘由。

徐小明

The most exciting discoveries often come from unexpected places.

最激动人心的发现往往来自意想不到的地方。

埃玛纽埃勒·沙尔庞捷

城市是社会的一面镜子。

The city is a mirror of society.

保罗·门德斯·达·洛查

今天的成功不等于明天的成功，但明天的失败也不等于你后天不可以成功。

邓亚萍

狂热的欲望，会诱出危险的行动，干出荒谬的事情来。

马克吐温

我们没有足够的力量完全遵循我们的理智。

拉罗什富科

我拥有超强的行动力。

徐鹤宁

投资成功的制胜法宝是通过指数基金拥有整个股票市场，然后什么都不做。只要坚持到底。

约翰·博格尔

回想某次你跃入未知时的情形。给那个年轻的你写一封感谢信，告诉他，为什么那个举动给你的人生带来了巨大的影响。下次当你发现自己犹豫着不敢跃入未知的时候，读读这封信。

奥赞·瓦罗尔

仿佛他在宇宙的混沌中找到了一种崭新的图案，在笨拙地尝试着描绘出来，灵魂因此极度苦恼。我看见了一个饱受折磨的灵魂拼尽全力寻找表达的释放。

毛姆

人首先应当遵从的不是别人的意见而是自我的良心。

普京

北人不大吃带壳的软体动物，不是不吃，是不似南人之普遍嗜食。

梁实秋

不过度依赖于已经发生的事情的经验。

塔勒布

我的态度是，如果你把我推向你认为的弱点，那么我会把这个被感知的弱点变成优势。

My attitude is that if you push me towards something that you think is a weakness, then I will turn that perceived weakness into a strength.

尤塞恩·博尔特

企业的价值不在于规模大小，而在于为社会创造多少价值

董明珠