其实，我们人一生下来就会有一定的性格倾向，像外向、内向、悲观、乐观等。然后，我们后天的环境，像家庭、学校、社会、朋友等，都会帮助我们在童年的时候定好一些游戏规则，从而给我们创造种种价值观和信念。简单来说，就像这个公式：性格倾向×外在环境×各种教育×生活事件×前世业力（如果你信的话）＝人生模式。
张德芬名人名言哲理格言警句语录 张德芬
人做决定源于一个选择，就是选自己喜欢的。
董宇辉
远离那些企图让你丧失雄心的人吧。小人经常如此，而真正的伟人会让你觉得你也可以变得伟大。
马克吐温
最大的风险是不冒任何风险……在一个变化非常快的世界里，唯一注定要失败的策略就是不冒风险。
The biggest risk is not taking any risk... In a world that's changing really quickly, the only strategy that is guaranteed to fail is not taking risks.
马克·扎克伯格
离你越近的地方，路途越远；最简单的音调，需要最艰苦的练习。
伏尔泰
行业领导者与当地社区之间的合作能创造最强大的森林管理解决方案。
Collaboration between industry leaders and local communities creates the strongest forest management solutions.
玛丽·约翰逊
在任何特定的环境中，人们至少还有一种自由，那就是选择自己的态度的自由。
周恩来
I'm still hungry for more success.
我仍然渴望更多的成功。
诺瓦克·德约科维奇
学习跨界。这是一个知识大融通的时代。不信你看身边的那些牛人，谁现在干的活还是他大学本科的那个专业，他都说不清自己现在是什么专业，反正一肚子杂货，对很多领域的知识都有强烈的兴趣，这样的人才叫牛人。比如我以前做流程管理的时候，有个女同事之前做商务，然后换岗和我一起干流程，干了三个月，很快上手学会流程管理的工作，而且能快速上手，我用项目管理的思路去工作，她为了适应，马上去考PMP认证，这就是她的工作环境造就了他必须去学，而不是她在公司里想学什么就学什么。所以跨界学习是每个人必须面临的挑战，如果你不接受，那注定会在新环境下没落。那么，在企业里面，员工同样面临着在碎片化、终身化和跨界的学习焦虑，我们这里来举例：
罗振宇
我们的商业模式很简单：直接向客户销售电脑系统。
迈克尔·戴尔
这不总是关于胜利。这是关于学习和变得更好。
It's not always about winning. It's about learning and getting better.
泰格·伍兹
面刺寡人之过者，受上赏；上书谏寡人者，受中赏；能谤讥于市朝闻寡人之耳者，受下赏。
刘向
假使我们希望所办教育与现代的社会生活发生一种密切的关系，给学生以一种适当的训练，使他们在社会中间成为有用的人，自重的人，则需要研究种种社会变迁。
杜威
The true man wants two things: danger and play. For that reason he wants woman, as the most dangerous plaything.
真正的男人想要两样东西：危险和游戏。因此他需要女人，作为最危险的玩具。
罗曼·罗兰
Leadership is about empowering others to achieve their best, not just giving orders.
领导力在于赋能他人做到最好，而不仅仅是发号施令。
里克·梅德林
从足趾能够认出狮子，从耳朵能够识别驴子。
普希金
当我痛苦的站在你面前，你不能说我一无所有，也不能说我两手空空。
海子
时光，重叠在一棵树上。旧枝叶团团如盖，新条从其上引申。旧与新，往昔与现在，并不是敌对状态，它们在时光行程中互相辨认，以美为最后依归。
简媜
恨别人，是自己无能的表现。
林语堂
子曰：“君子和而不同，小人同而不和。”
孔子说：“君子和睦相处而不同流合污，小人同流合污而不能和睦相处。”
孔子