We do not learn from experience... we learn from reflecting on experience.
我们不是通过经验学习，而是通过对经验的反思学习。
杜威名人名言哲理格言警句语录 杜威
那怪闻言，恐怕大圣伤他，却就解尸，出了元神，跳将起去，伫立在九霄空里，这行者背上越重了。猴王发怒，抓过他来，往那路旁边赖石头上滑辣的一掼，将尸骸掼得象个肉饼一般，还恐他又无礼，索性将四肢扯下，丢在路两边，俱粉碎了。
吴承恩
The energy transition is not just about switching fuels; it's about transforming entire systems and mindsets.
能源转型不仅仅是更换燃料；它关乎整个系统和思维方式的转变。
西蒙·汤普森
“无智亦无得”，就是说今天的智慧和今天的所得，到明天都没有用，得归零再奋斗。对组织而言，“无为而无不为”，就是本人不发号施令，而是建立一种制度，从表面看起来是“无为”，但给底下所有员工创造了一个“有为”的平台，让下面所有员工、创客都可以“有为”。
张瑞敏
夫万事万物之理不外于吾心。
王阳明
在人的一生中，有些细微之事，本身毫无意义可言，却具有极大的重要性。时过境迁之后，回顾其因果关系，却发现影响之大，殊可惊人。
林语堂
Change is good.
改变是好事。
50美分
O homem superior é aquele que cumpre o seu dever, sem se preocupar com o resultado.
高尚的人是履行自己职责而不关心结果的人。
费尔南多·佩索阿
简单来说，现在的父母自己都不看书了，却一味逼着小孩去读。可是由于自己没有阅读的习惯，所以也不知道给孩子看什么才好，结果只能把政府推荐的图书硬塞给他们。不过，那种书通常内容生硬又无趣，只会让孩子更讨厌书本。这种恶性循环应该会周而复始吧。
东野圭吾
最好的管理是没有管理。如果一个团队能够自我设计目标、自我激励、自我驱动，这是最好的管理。如果这个团队没有ownership，即使你天天绞尽脑汁，制定各种规章制度，建立考核体系，去约束，去监控，那也不会产生理想的效果。所以，企业做好两件事：精神文明，员工有成就感；物质文明，员工有经济回报。
周鸿祎
"Collaboration is essential in advancing cancer research."
合作在推进癌症研究中至关重要。
詹姆斯·艾利森
因此我们说，伤害来源于否认反脆弱性——我们总有这样的错觉，即认为人类总是有必要做些什么才能让万物正常运转。
塔勒布
请记住，一个太爱自己的人，往往就是灭亡自己的人。
海伦·凯勒
店规不是死板的。有些事不能通融，有些事要改良。世界日日在变，……做生意贵乎随机应变。
胡雪岩
我写的是那些不被书写的历史，普通人的历史。
安妮·埃尔诺
昏昏默默，杳杳冥冥。数百年不见太阳光，亿万载难瞻明月影。不分南北，怎辨东西。黑烟霭霭扑人寒，冷气阴阴侵体颤。人迹不到之处，妖精往来之乡。闪开双目有如盲，伸出两手不见掌。常如三十夜，却似五更时。
施耐庵
盖西伯拘而演；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，《兵法》修列；不韦迁蜀，世传《吕览》；韩非囚秦，《说难》、《孤愤》。《报任安书》
司马迁
从容是真，宽释是福，有敬无畏，乐以忘忧。
贾平凹
我不会为你而死，但我会把每一天都当作生命的最后一天来活。
I’m not going to die for you, but I’m going to live every day like it’s my last.
迈克尔·菲尔普斯
雨阻行人，谁是行人之友？天留过客，我为过客之东。
徐渭