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自律是通向新的自我形象的桥梁。
埃里克·乔根森
云计算的成功不在于你拥有多少服务器,而在于你能为客户创造多少价值。
陈磊
只见两个小圆丘上盛开荆豆花,就像戴着金灿灿的头巾;花香浓烈,再由热气熏发,好似醇酒一般令雅娜心醉了。远处传来波浪在滩头滚动的声响,她的神思就在波涛问颠荡。
莫泊桑
哪里会有人喜欢孤独,不过是不喜欢失望罢了。
村上春树
人心各异,梦境自然也不一样。可惜这梦,只有做梦的人,自己知道。
张恨水
为了使灵魂宁静,一个人每天要做两件他不喜欢的事。
毛姆
我其实想要一家更小的公司,而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作,但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织,那么你就把它做成一个金字塔,就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利,就要尽可能地让它变得平坦,这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦,必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员,他们需要的管理最少,我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议,他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作,我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐,他们知道自己在做什么,且都是各自领域的专家,所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向,你为什么要告诉一个人?你得告诉所有人。因此,当我们在制定未来的发展战略时,我会在某个时间发送给所有人,然后他们会给我反馈,我们再完善它。公司的管理是扁平化的,而且你已经对公司十分了解,再加上给员工充分授权去访问公司的信息,这样公司也很敏捷。事实证明,通过很多直接下属,而不是一对一,能使公司管理扁平化,信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门,也没有分歧,每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡,或者瑞典肉丸,肯定没有机会,但是在加速计算领域,我们就可以做得很好。
黄仁勋
不要一天到晚想着自己的成就与自己的需求。让我们看看别人有什么好主意。不必奉承,只 要给予真诚的赞赏"嘉勉要诚恳,赞美要大方",人们会视你的赞赏为珍宝,终其一生受惠无 穷———即使你自己可能早已遗忘。
卡耐基
好多人喷了香水我都能闻出人渣的味来。
郭德纲
小孩子守护自己的灵魂如同睫毛保护眼睛,没有“爱”这一把钥匙,谁也休想进到小孩子的灵魂中。
康德
人生基本是不公平的。这一点毋庸置疑。即便身处不公之地,我想还是可以追求某种公正。
村上春树
保持学习,才能跟上时代的变化。
马化腾
平庸的人不会毁灭别人,也不会被人毁灭。
奥斯卡·王尔德
我只能给你们一条建议:降低预期,努力把它实现,知足常乐。我认为这是个很好的建议,乍听起来,不是那么回事儿,其实是很简单的道理。
查理·芒格
学校如家庭,师生如父子。
张伯苓
儿孙自有儿孙福,莫为儿孙做马牛。
周希陶
人生最大的悲哀莫过于失去自我。
路遥
我将来要写一本书,我要把天和海分清楚,我要把好人和坏人分清楚,也要把疯子和贼子分清楚,但是我现在却是什么也分不清。
林海音
Transcend the individual, pursue the universal.
超越个体,追求普遍。
阿那克西曼德
我不同意你所说的每一个字,但我誓死捍卫你说话的权力。
伏尔泰
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