如果我们没有能力爱，也许正是因为我们总渴望得到别人的爱，也就是说我们总希望从别人那儿得到什么，而不是无条件地投入其怀中并且只要他这个人的存在。
米兰·昆德拉名人名言哲理格言警句语录 米兰·昆德拉
聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
马云
音乐是我的生命，它让我感到自由。
格温·史蒂芬妮
有时候，我们需要全心投入地爱个人，才会理解时间究竟意味着什么。
弗雷德里克·巴克曼
人一旦承认了自己是个坏人——恋爱遭拒是一个重要原因——很快地野蛮就会随之而来。
奥尔罕·帕慕克
如月者，无所不照，有所不彻也，如烛者，思至则见，不思不见也。
庄元臣
要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
任正非
真人不露相，露相不真人。
吴承恩
坚持30天改变一个行为习惯。
斯科特·扬
演说要像迷你裙，愈短愈好。
林语堂
⼯作进⾏期间以及完成⼯作之后， 都要得到 协同⼒的保障。 协同⼒必须时刻辅佐⼯作的进⾏。 这就会促使我们提出这样⼀个问题： 协同⼒究竟要协同什么？ 答案就是： 让使命、 ⾏动与结果协同起来。 “使命”决定着⼀个公司要抵达的终点， 也就是说， 你要去哪⾥以及为 什么去。 同样重要的⼀点是， 如果要成功完成⼀项使命， 还必须回答好⼀ 个问题， 即： “完成使命对于每个员⼯的⽣活意味着什么？ ” “⾏动”是指员⼯思考、 探索、 沟通和做事的⽅式。 使命不是挂在墙上 招来灰尘、 惹⼈讥讽的牌匾， 也不是堆砌⼀些晦涩的、 华丽的辞藻就⾏ 了。 要完成使命， 必须付出切实的⾏动。 “结果”是为了确保整个过程顺利推进。 我们所说的结果， 是指我们要 根据员⼯是否认可使命、 是否推动使命的完成及其⼯作效率来决定是否给 予晋升和奖⾦。
杰克·韦尔奇
人生一世不就是为了化短暂的事物为永久的。吗？要做到这一步，就须懂得如何珍视这短暂和永久。
歌德
婚姻的幸福并不完全建筑在显赫的身份和财产上，却建筑在互相尊敬上。这种幸福的本质是谦逊和朴实的。
巴尔扎克
远行人都看见最美的风景，努力不一定能实现一切，但它能告诉你，你最远到哪里。
佚名
年轻人不依赖批判和负面的东西而生活 他们靠感情和理想
赫尔曼·黑塞
衡量时间长远的尺度，仅仅是有所感受者的实际感受罢了。
中岛敦
You can have a lifetime of trying to get away from where you started out, and it’s only when you get there you realize you’ve brought it with you.
你可以用一生的时间试图逃离你开始的地方，只有当你到达那里时，你才意识到你已经把它带在身边了。
希拉里·曼特尔
文学，如果不能成为当代社会的呼吸，不敢传达那个社会的痛苦与恐惧，不能对威胁着道德和社会的危险及时发出警告这样的文学是不配成为文学的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们甚至可以更进一步地认为，最优秀的领导者在涉及利益时应先人后己。
杰克·韦尔奇
艺术中的美和哲学中的真有着同样的基准。
德尼·狄德罗