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对于过去,无论事实多么令人感伤,还是要让它过去;对于未来,它全在诸神的腹中孕育;对于现在,把每一天视为一个特别的生命。
叔本华
做一个真诚的人,不放过对生活的热爱和执着,在有限的时间,过无垠广大的日子。如果有来生,要做一棵树,站成永恒,没有悲欢的姿势。一半在土里安详,一半在风里飞扬,一半洒落阴凉,一半沐浴阳光,非常沉默,非常骄傲,从不依靠,从不寻找。我在想,飞蛾扑火时,一定是极快乐幸福的。
三毛
对自己不满是任何真正有才能的人的根本特性之一。
契诃夫
诗歌是一种留住本会消逝之物的方式。
The poem is a way of holding on to what otherwise would be lost.
路易丝·格吕克
技术进步永远扼杀不了文学,就如它永远也扼杀不了宗教一样。
艾萨克·辛格
侈不可极,奢不可极;极则有祸,穷则有凶。
邵雍
“人定胜天”是一句言过其实的鼓励,“人是被抛到这个世界上来的”才是实情。生而为人,终难免苦弱无助,你便是多么英勇无敌,厚学博闻,多么风流倜傥,世界还是要以其巨大的神秘置你于无知无能的地位。
史铁生
不要等被爱,先学会好好爱自己,当你爱自己,全世界都会来爱你。
梁爽
我们不是要做出好的产品,我们的目标是做出伟大的产品。
史蒂夫·乔布斯
人才选拔机会均等,举贤不避亲,以德为先。
王石
财富是聪明人的奴仆,愚笨者的主人。
塔勒布
对很多创业公司来说,微创新是一种值得身体力行的方法,从微观入手,从小处着眼去做。但大家不要觉得这是老军医传授的一招就灵的功夫,微创新要做两手准备:第一个准备,失败是常态。绝大多数人都害怕失败,勇士和懦夫都会恐惧,只是懦夫控制不了自己的情绪,而勇士能够控制自己的情绪,在有恐惧、有压力的时候,还能冷静地做判断。第二个准备,要在企业内形成一种文化,即让在一线作战的客服、测试、开发和产品人员创新,而不是老板搞创新。一个企业,不需要每个人都了解企业的战略,而应该让他们结合产品、流程上的细微之处,从用户角度出发提供创新的点子。
周鸿祎
原则是应对现实、实现你人生愿望的方法。原则可以反复应用于类似的情况,帮助你实现目标。
瑞·达利欧
奖要舍得,罚要狠心;奖要奖的心花怒放,罚要罚的心惊胆颤。奖惩都要在约定的第一时间坚决兑现。奖励要在下属的期望中兑现,惩罚要在员工的预期中兑现,无论奖惩都要大张旗鼓,才能引爆全员的执行力度。
徐鹤宁
The best test of truth is the power of the thought to get itself accepted in the competition of the market.
对真理最好的检验是思想在市场竞争中被接受的力量。
奥利弗·温德尔·霍姆斯
亨利·戴维·梭罗:仅有勤劳是不够的,蚂蚁也是勤劳的,要看你为什么而忙。
加里·凯勒
集团管理由产业母子管理型向投资股权管理型转变核心要点:内部机制由行政化管理向市场化管理转变;二级公司由非上市公司向上市公司转变;效益目标由重视收入利润向重视市值转变。
宋志平
友谊之于人心其价值真有如炼金术上常常所说的他们的宝石之于人身一样。
培根
我认为它走得太远了。他们中的大多数人都不值得将他们吹入地狱的粉末。
约翰·博格尔
无论怎么样,一个人借故堕落总是不值得原谅的,越是没有人爱,越要爱自己。
亦舒
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