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不论你的生命多么卑微,你都要勇敢地面对它,好好生活,不要躲避,更别牢骚满腹。它不像你所想象的那么不堪。
梭罗
真正的创业者不是在顺境中表现如何,而是在逆境中能否坚持并找到突破口。
张颖
打人之前,最好先确认一下是不是自己的女友。
金庸
管理不要墨守成规,作为一名成功的管理者,我们要用心去管理。
奥格·曼狄诺
民主不仅是一种制度安排,更是一种文化形态和价值追求。
王浦劬
现实是此岸,成功是彼岸,中间隔着湍急的河流,兴趣便是河上的桥,只要行动就可以通过。
克雷洛夫
这世界,来时她送我两件礼物,一件是肉身,一件是语文。
余光中
作为医生,我们不仅要治病,更要治心。
夏思思
人生就像一场旅行,不必在乎目的地,在乎的是沿途的风景以及看风景的心情。
罗永浩
要好好地记住:慎重与怯懦不是同义语,正如勇敢并不等于鲁莽一样!
艾森豪威尔
我相信今天的建筑需要反思其固有的任务和可能性。
I believe that architecture today needs to reflect on the tasks and possibilities which are inherently its own.
彼得·卒姆托
过去我们是知识的消费者,但是未来每个学习者同时是知识的创造者,通过学习来进行创造,所以研究型的学习将成为未来学习的主要方式。
朱永新
要知道,不管什么人,至少总得有个地方可去啊。因为有些时候,人好歹非到一个什么地方去不可!
陀思妥耶夫斯基
领导力在于激励他人看到他们能成为什么。
Leadership is about inspiring others to see what they can become.
西奥·帕菲特
当你觉得这个世界有大量的不正义,是不是有不正义相对应的一个概念,叫做正义,如果这个实际上没有正义,那么说它不正义就毫无意义。而我们正是相信这个实际上有正义,所以我们要用我们所学习的法律知识,去不断的去追寻正义,虽然这个追寻是渐进的,但是我们永远不灰心,不疲倦,我们尽力而为。
罗翔
按照员工带来的价值付薪:1.不要依赖于薪酬调研,因为薪酬调研的信息总是滞后的。2、薪酬与年度绩效评估流程无关,只与员工的绩效相关。3、如果不能针对所有的岗位支付市场最高水平的薪水,优先考虑对公司的业务增长最为重要的岗位。4、资历相当的应聘者应该获得同样的薪酬,跟他们之前的薪酬、他们的性别都无关。5、建立薪酬透明制度,让大家对薪酬有更好的判断。
帕蒂·麦考德
有子且勿喜,无子固勿叹。
韩愈
人就是现世上创造的最终目的,因为人乃是世上唯一无二的存在着能够形成目的的概念,是能够从一大堆有目的而形成的东西中,借助于他的理性,而构成目的的一个体系。
康德
人的潜力是无限的,一个人就像橡皮筋一样,需要不断地拉,在这个过程中挑战自己的极限。不断扩展自己的能力。
张艺谋
这跟自己的人生真像,咬牙已经没有用了,摔不死,爬不动,自己喊着加油,挪一步拼尽全力。
张嘉佳
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