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如果一个孩子无法自由表达,那说明一定有东西妨碍了他的自信心。通常,妨碍的原因有三种。第一种,也是最常见的原因,就是家长的错误批评。批评孩子的作品看起来不像,或“不够好”,或给孩子作范画。由于孩子对这样的批评没有判断能力。于是他就采取了一种“我不会画”的逃避态度。第二种原因,孩子无法回忆起绘画对象的特征,或是脑子里一片空白。第三种,孩子习惯了复制和临摹的方式,所以一旦没有了参照物,他们就觉得没法创作任何东西。
维克多·罗恩菲德
Management is not about control, but about service.
管理不是控制,而是服务。
张宏江
A dangerous mental lazinethan lazy brothers, do not know how many times over. And heal mental laziness, even more difficult than cure lazy brothers. Because we do not want to upset the work piece, the various parts of the body, are uneasy and bored. Conversely, if there is interest in this kind of work, happy, high working efficiency, not only physically and mentally but also feel very comfortable. Due to unfavorable labor, physical and mental suffering from depression as a disorder, the doctor called lazy disease.
卡耐基
笔头风月时时过,眼底儿曹渐渐多。有人问我事如何?人海阔,无日不风波。
姚燧
好妹妹,我的这心事,从来也不敢说,今儿我大胆说出来,死也甘心!我为你也弄了一身的病在这里,又不敢告诉人,只好掩着。只等你的病好了,只怕我的病才得好呢。睡里梦里也忘不了你!。
曹雪芹
真话有时比谎言更让人失望。
辛夷坞
所有取得伟大成就的人,思维方式都是:从不实际出发,用未来思考现在。
马克斯·韦特海默
如今人们都在寻找提高成功几率的方法,但我想强调:你必须认真阅读。没有深入的阅读,是无法做出明智决策的。
巴菲特
当所爱的人老了,自己也老了,突然就明白,人世间所有的相守,都有一种感伤。
张小娴
良医有两种:一种是自己能够把病人治好;一种是知道自己治不好,而把病人推荐给治得好的医生。
李敖
能源转型不是威胁——它是终极机遇。
The energy transition isn't a threat—it's the ultimate opportunity.
菲尔·柯克
农耕思维:你误地一时,地误人一年。你多种一分,别人就少种一分。你多收一斗,别人就少吃一斗。
罗振宇
I'm not a gay icon. I'm an icon for anyone who believes in equality.
我不是同性恋偶像。我是任何相信平等的人的偶像。
Lady Gaga
我们应该要鼓励每一个人,因为大家为爱情而奋斗,为婚姻而努力,很多人都已经搞得精疲力竭了。既然大家已经尽力而为了,那我们还能怪他什么呢?
曾仕强
只有能够激发学生去进行自我教育的教育,才是真正的教育。
苏霍姆林斯基
成长就一定会犯错,要包容员工在成长中的错误。
张勇
创新并不是执着于新旧,而是要善于发现和创造更符合实际的方法。市场条件在变,必然要求决策和管理相适应,而不断催生方法普遍具有‘新’的特征,人们就习惯用‘创新’这个词来表达,这是一个方便的表达,其本质是‘更适应条件’和‘更符合需要’的意思。
豆豆
人一般所做的三项决议:1、决议聚集在什么点上。聚集点不一样发生的心情也不一样。最成功的人聚集在如今和未来上,成功人是失利过许屡次的人,可是他们历来不把聚集点放在曩昔。惊骇时,大家常常做出过错的决议。2、看清楚工作的本相,看这个时机是什么,可否操控。聚集在正确的工作上,看到这件工作的实在意义,那么你一定会成功。3、预备采纳什么举动。若是我改动我的状况,我就可以改动我的成果。
安东尼·罗宾
开源,发论文,其实并没有失去什么。对于技术人员来说,被follow是很有成就感的事。其实,开源更像一个文化行为,而非商业行为。给予其实是一种额外的荣誉。一个公司这么做也会有文化的吸引力。
梁文锋
鼓励员工试错,从失败中学习成长。
马化腾
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