对有些事情来说，这是很复杂的，为关注群体设计产品是一件很难的事情。很多时候，人们并不知道自己需要什么，直到你把产品放到他们面前。
史蒂夫·乔布斯名人名言哲理格言警句语录 史蒂夫·乔布斯
明霞可爱，瞬眼而辄空；流水堪听，过耳而不恋。人能以明霞视美色，则业障自轻；人能以流水听弦歌，则性灵何害。
陈继儒
想象世界末日比想象资本主义的终结更容易。
"It is easier to imagine the end of the world than the end of capitalism."
马克·费舍尔
不再盲目追随他人脚步，重养自己，踏出属于自己的独特步伐。
梁爽
一个人要在这个世界上留下一点东西，那么他这辈子就算没白活。
钟南山
你创造的世界越真实，观众就越会被吸引进去。
The more you can create a world that feels real, the more the audience will be drawn into it.
彼得·杰克逊
凡是过往，皆为序章。
莎士比亚
一个人的过去就像影子一样跟随着他。
佚名
最盲目的服从乃是奴隶们所仅存的唯一美德。 
卢梭
活的乡村教育要教人生利，他要叫荒山成林，叫瘠地长五谷。他教人人都能自立、自治、自卫。他要叫乡村变为西天乐园，村民都变为快乐的活神仙。
陶行知
所以很多人问我说，你们3年为什么能把车造出来？最关键就是这句话：小米造车要尊重行业规律，守正出奇，要先守正再出奇，不要一上来就颠覆，一上来就掀桌子。
雷军
可能性高于现实性。
The possible ranks higher than the actual.
马丁·海德格尔
人生就是一场体验，你什么都拥有不了，也什么都留不住。
李银河
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文
事情发生在地狱，但不知为什么全都是英国地名。
博尔赫斯
从失败中吸取教训，而不是沉浸其中。
巴菲特
我很高兴自己的时间不用受其他人的商业计划左右，我能按照自己的商业计划从一个行业看到一个行业，按我的节奏去做事。最后，当我做好这些后，发现有好项目找上门了。
张磊
不起眼的公司更有可能被低估。
麦克尔·普里斯
当你寻求秩序，你得到的不过是表面的秩序；而当你拥抱随机性，你却能把握秩序、掌控局面。
塔勒布
把人类的动机解剖的更深一些，你会发现，没有人做事情完全为了他人，所有的行动都是自我中心的，所有的服务都是指向自己的，所有的爱都是自私的。
欧文·亚隆