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对有些事情来说,这是很复杂的,为关注群体设计产品是一件很难的事情。很多时候,人们并不知道自己需要什么,直到你把产品放到他们面前。
史蒂夫·乔布斯
明霞可爱,瞬眼而辄空;流水堪听,过耳而不恋。人能以明霞视美色,则业障自轻;人能以流水听弦歌,则性灵何害。
陈继儒
想象世界末日比想象资本主义的终结更容易。
"It is easier to imagine the end of the world than the end of capitalism."
马克·费舍尔
不再盲目追随他人脚步,重养自己,踏出属于自己的独特步伐。
梁爽
一个人要在这个世界上留下一点东西,那么他这辈子就算没白活。
钟南山
你创造的世界越真实,观众就越会被吸引进去。
The more you can create a world that feels real, the more the audience will be drawn into it.
彼得·杰克逊
凡是过往,皆为序章。
莎士比亚
一个人的过去就像影子一样跟随着他。
佚名
最盲目的服从乃是奴隶们所仅存的唯一美德。
卢梭
活的乡村教育要教人生利,他要叫荒山成林,叫瘠地长五谷。他教人人都能自立、自治、自卫。他要叫乡村变为西天乐园,村民都变为快乐的活神仙。
陶行知
所以很多人问我说,你们3年为什么能把车造出来?最关键就是这句话:小米造车要尊重行业规律,守正出奇,要先守正再出奇,不要一上来就颠覆,一上来就掀桌子。
雷军
可能性高于现实性。
The possible ranks higher than the actual.
马丁·海德格尔
人生就是一场体验,你什么都拥有不了,也什么都留不住。
李银河
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现,中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别:美国很多公司在职级体系设计上,颗粒度比较粗,而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊,软件工程师分了三级,而中国分了十几级。为什么这么细?因为员工不晋升,心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励,让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计,跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业,就不会有快速发展的薪资。
王慧文
事情发生在地狱,但不知为什么全都是英国地名。
博尔赫斯
从失败中吸取教训,而不是沉浸其中。
巴菲特
我很高兴自己的时间不用受其他人的商业计划左右,我能按照自己的商业计划从一个行业看到一个行业,按我的节奏去做事。最后,当我做好这些后,发现有好项目找上门了。
张磊
不起眼的公司更有可能被低估。
麦克尔·普里斯
当你寻求秩序,你得到的不过是表面的秩序;而当你拥抱随机性,你却能把握秩序、掌控局面。
塔勒布
把人类的动机解剖的更深一些,你会发现,没有人做事情完全为了他人,所有的行动都是自我中心的,所有的服务都是指向自己的,所有的爱都是自私的。
欧文·亚隆
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