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著名的帕卡德定律讲到,人才成长速度跟不上企业成长速度,企业很快就会衰败;面临的机遇太多,企业也可能会衰败;很多企业失败并不是不创新,而是战线拉得过长,导致顾此失彼,找不到重点和关键。
宋志平
程序最重要的属性是它是否实现了用户的意图。
The most important property of a program is whether it accomplishes the intention of its user.
艾伦·佩利
以关怀代替质问,以建议代替责难,以暗示代替直言。
刘墉
我要更牢牢地捧住老天爷赏我的这口饭,多吃几口。
杨超越
招人最简单莫过于招干过这个事的人。不过能找到特质最具合适特质的人更重要。特别是创新企业,很多岗位未必有成熟的人对应,或者业界的普通标准并不特别适合,或者具体的岗位有一些特别的要求。这时候通过对岗位的理解而去招具备性格技能爱好特质的人就特别重要。
张一鸣
幸福在于趣味,并非事物本身。我们幸福在于我们拥有自己的所爱,而不在于我们拥有别人觉得可爱的东西。
拉罗什富科
魂兮归来!东方不可以托些。
屈原
如果你在芝加哥做不出好广告,换到别的地方也无济于事。
李奥·贝纳
上无所考此盛德兮,长离殃而愁苦。
屈原
La literatura es el arte de la palabra, y la palabra es el arte de la comunicación.
文学是语言的艺术,而语言是沟通的艺术。
弗朗西斯科·乌姆布拉尔
如果觉得工作量太大,那么请把一部分工作分配给别人。这一做法可能有点不合常理,追求卓越的人往往会主动承担更多责任,而不是放弃部分责任。但是,公司顶层的核心是创造价值,就是把你的核心能力发挥到极致,那么,出色地完成你最擅长的,让其他方面比你更厉害的同事承担那部分职能,反而整体来看是更好的。
苏世民
我把她拥向我,告诉她我爱她。生命中某些珍贵的片段,其实都来自于一些微不足道的小事。
马克·李维
真相并不总是美丽的,但它总是必要的。
"The truth is not always beautiful, but it is always necessary."
斯维特兰娜·阿列克谢耶维奇
迷于利欲者,如醉酒之人;人不堪其丑,而己不觉也。
薛瑄
人类不快乐的唯一原因是他不知道如何安静地呆在自己的房间里。
阿兰·德波顿
「竞争是检验商业模式的最好方式」。
王兴
人有才能还不叫艺术家,知道珍视自己的的才能才叫艺术家呢。
王小波
为了不让生活留下遗憾和后悔,我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。
佚名
导致腐败的不是权力而是恐惧。那些掌权者恐惧丧失权力及无权者恐惧权力的蹂躏,都导致了腐败.....
昂山素季
市场竞争最终是技术和人才的竞争。
曾毓群
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