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事实上,在我国做得好的企业中,人力资本基本上都参与企业财富的分配。不是说员工要分股东的钱,而是说企业把员工所创造的财富分给他们一部分。这就是共享机制所要实现的目标,在初次分配中更好地发挥作用,营造良好的社会环境、积极的内部工作氛围,实现企业的稳健发展。
宋志平
科学中最重要的事情不是正确,而是保持好奇心。
"The most important thing in science is not to be right, but to be curious."
约书亚·本吉奥
没有一样东西是掌握在自己手中的,那么就让它们随风而去吧。
三毛
The best films are the ones that stay with you long after you’ve seen them.
最好的电影是那些在你观看后久久留在你心中的电影。
马丁·斯科塞斯
男人和女人的区别在于,女人能够整天卿卿我我,但男人却只能偶尔为之。
毛姆
人生的道路上,选择与谁同行,比要去的远方更重要。
张磊
You need patience, discipline, and agility to take losses and adversity without going crazy.
你需要耐心、自律和敏捷,才能承受损失和逆境而不发疯。
查理·芒格
硕士之群从,有陈学受艺叔、陈博广敷,而南丰又有吴嘉宾于序,皆承索非之风,私淑于姚先生。
曾国藩
乔布斯的管理理念之一就是,不时地孤注一掷,“把公司压在”一些新点子或技术上,这样做至关重要。
沃尔特·艾萨克森
What we want to do is to make users' lives simpler.
我们要做的是让用户的生活更简单。
马化腾
一个女人可以不经常做饭,但是一定要会,因为这是一项基本技能!菜做得好会给生活加分,不会做就不会生活!
孟非
善恶随人作,祸福自己招。
谚语
闲过信陵饮,脱剑膝前横。将炙啖朱亥,持觞劝侯嬴。三杯吐然诺,五岳倒为轻。眼花耳热后,意气素霓生。
金庸
单纯的文字或是统计数据更容易让人回想起来。
丹尼尔·卡尼曼
我们之所以会自我内耗,其实是因为我们为现实世界可能对我们造成的伤害做预防。停止互相消耗,需要相互信任、积极沟通,需要宽容和善良,需要心存感恩。如此,精神内耗的情况就会得到缓解。
松浦弥太郎
经验和利益的偶然结合,往往会向人们揭示出事件中人们还很少了解的方方面面。
哈耶克
一个人成功与否,取决于五个因素:学会控制情绪,健康的身体,良好的人际关系,时间管理,财务管理。
张瑞敏
精明的人是精细思考他自我利益的人;智慧的人是精细思考他人利益的人。
雪莱
她面色苍白,一动不动,臣服于失眠与噩梦,活得犹如一个植物。
韩江
伟大的意大利的左后卫,他继承了意大利的光荣的传统,法切蒂、卡布里迪、马尔蒂尼在这一刻灵魂附体!格罗索一个人,他代表了意大利足球的悠久的历史和传统,在这一刻,他不是一个人在战斗,他不是一个人!
黄健翔
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