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企业的资源配置是个重要问题,往往要根据环境、机遇、自身条件和目标,将资源在不同的时间、空间和数量上进行合理分配,追求资源配置的有效性,并降低成本。企业整合资源之后,其中最重要的一环是更好地配置资源,以达到企业效益与价值的最大化。
宋志平
我终于感到,我们之间的全部通信只是一个大大的幻影,我们每个人只是在给自己写信。
安德烈·纪德
生命本没有意义,你要能给它什么意义,他就有什么意义。
胡适
只有自我才能和自我斗到最后。
德川家康
你若是爱千古,你应该爱现在;昨日不能唤回来,明日还是不实在;你能确有把握的,只有今日的现在。
爱默生
我们对自己讲述的关于自己的故事是最有力量的故事。
The stories we tell ourselves about ourselves are the most powerful stories of all.
戴维·马洛夫
归零心态也是延迟满足的一种表现。
沈南鹏
我们什么都没有,唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不同,奋斗让我改变命运!
佚名
最可怕的事情是完全接受自己。
荣格
小奥利弗多次率领葬礼行列,他配上了一条拖到膝盖的帽带,使城里所有做母亲的都生出一份说不出的感动和赞赏。
狄更斯
好汉不怕出身低。
林肯
对成长来讲,道理都是“空头支票”,改变才是“真金白银”。当你凡事都以改变为标准时,你的成长路径会更加清晰。
周岭
安德鲁神父还教给汤姆一点拉丁语,教给他怎样读和写,他本也可以教给那些女孩的,但她们害怕朋友的嘲笑,有了这种稀奇的本事,朋友们是不会容忍的。
马克吐温
为了实现对人权的保护这个伟大的目标,任何伟大的行动都是必要的,不管这道路看起来有多漫长。
安德烈·德米特里耶维奇·萨哈罗夫
深刻的变化发生于5个层次之上:采取行动、运用技巧、个人发展、世界观和自我认知。
博多·舍费尔
传统很重要,但进化是必要的。
Tradition is important, but evolution is necessary.
吉姆·霍利
人在面对一种不可抗拒的神秘力量时,是不敢不任其左右的。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
以部落的结构来譬喻公司,其实具有相当的意义,目前专事于管理学的人,却忽略了这一点。一般学管理的人,往往着着眼于制度(institution)。而“部落”的概念,则是以一个人群当作文化的共同体。从文化共同体的层面上看,人,就不是制度中的一个小螺丝钉,而是一个活生生、有血有肉、有爱憎、有喜怒的人。换言之,以这种眼光来观察,则可超越从管理学的角度来观察图表、流程的缺陷,使我们明白,我们正面临的问题,正要处理的,是活生生的人,而不是流程图。
许倬云
我们的文化部是赫胥黎式的,而不是奥威尔式的,它想尽一切办法让我们不断地看电视,但是我们看到的是使信息简单化的一种媒介,它使信息变得没有内容、没有历史、没有语境,也就是说,信息被包装成为娱乐。
尼尔·波兹曼
“恶和罪有区别吗?”“我觉得有区别。善恶的观念是人定的,‘恶’是人随意创造的道德词语。”
太宰治
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