举例说明保险的一些特征？通过雇主买健康保险会比自己去买更便宜，而大公司里员工的健康保险也会比小公司的更便宜。汽车车主投保几乎是强制性的，低风险的驾驶人无法退出市场，这也能减轻整体风险。
蒂莫西·泰勒名人名言哲理格言警句语录 蒂莫西·泰勒
厩有肥马，民有饥色，野有饿莩，此率兽而食人也。
孟子
商业中最危险的一句话是“我们一直都是这么做的”。
The most dangerous phrase in business is 'We've always done it this way.'
乔·惠特利
防于未萌之先，而克于方萌之际。
王阳明
他是甘露之惠，我并无此水可还。他既下世为人，我也去下世为人，但把我一生的眼泪还他，也偿还的过他了。
曹雪芹
The future of energy is diverse. No single source can meet all the world's needs. We need all energies working together.
能源的未来是多元化的。没有任何单一能源可以满足世界的所有需求。我们需要所有能源协同工作。
潘彦磊
你尽可注视别人的脸，但请信任我这颗心。
普希金
自伐者无功；自矜者不长。
老子
La vraie vie est absente. Nous ne sommes pas au monde.
真实的生活缺席了。我们不在这个世界上。
阿蒂尔·兰波
只要在自己责任内，尽自己力量做去，便是第一等人物。
梁启超
子女对父母何尝不能有“无怨无悔”的爱？不要在未来怨自己少年无知，不要在以后悔恨没有早早地报答恩情！
刘墉
有缺陷的人胜过完美无缺的人。
托马斯·哈代
In every word of a true writer, there is a piece of their soul, a fragment of their eternal quest for truth.
在真正作家的每一个字里，都有他们灵魂的一部分，他们永恒追求真理的片段。
何塞·安东尼奥·拉莫斯·苏科
指挥控制式架构与团队之间的基本架构是有区别的。前者的基础是还原论的可预见性，在执行事先计划好的流程时显得十分有效；而后者在效率上或许有所欠缺，但长处在于调整适应能力更强。当团队中建立起互信和目标分享的特质后，就有能力解决一些单个管理者无法预见的问题－这些解决问题的方案往往是自下而上冒出来的，而不是来自自上而下的命令。
斯坦利·麦克里斯特尔
愚蠢的人总是力图赢得辩论，而聪明人则寻求获利。
塔勒布
创新不是出自某个天才或一小群人，而是需要一个巨大的自由互动的思想网络。
马修·萨伊德
无论是什么原因，被禁止永远是一种没有授勋仪式的荣誉。
鲍勃·迪伦
对某种事实带来的后果持怀疑态度会让你变得意志坚定。
塔勒布
当你选择了与众不同的生活方式后，又何必去在乎别人以与众不同的眼光看你。
多丽丝·莱辛
什么样的人，交什么样的朋友。
欧里庇得斯