认为仅仅因为理解了行为改变就会发生,这是领导力发展中最大的误区之一。
People can't do something by themselves; they wanna tell you you can not do it.
每一瓶饮料都在讲述一个故事,让你的故事值得讲述。
人才是企业最宝贵的资源。我们必须投资于员工,建设世界一流的能源公司。