太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。
康有为名人名言哲理格言警句语录 康有为
能够生存下来的公司将是那些最快适应新能源现实的公司。
The companies that survive will be those that adapt fastest to the new energy reality.
约翰·埃亨
诗文以起为最难，妙处全在此，精神全在此。
刘知几
招人时确保价值观一致，然后通过企业文化来确保步调一致。当然，我们并没有一个成文的企业文化，因为所有成文东西，又会阻碍创新。更多时候，是管理者的以身示范，遇到一件事，你如何做决策，会成为一种准则。
梁文锋
领导就是服务，而不是被服务。
To lead is to serve, not to be served.
理查德·斯科特
A leader’s role is to remove obstacles so that the team can perform at its best.
领导者的角色是消除障碍，使团队能够发挥最佳水平。
丰田章男
The past is a shadow that follows us everywhere.
过去是一个无处不在的阴影。
哈维尔·马里亚斯
贪玩是贪玩，人品是人品，不能混淆。
简川訸
善良过头就是愚蠢。
毛姆
寂寞是心的一种疾病，孤独是一种治疗。
尼采
虽然人人都企求得很多，但所需要的却是微乎其微。因为人生是短暂的，人的命运是有限的。
歌德
良医之子，多死于病；良巫之子，多死于鬼。
方孝孺
科技创新靠人才，人才是第一资源，科技竞争说到底是人才竞争。
梁文锋
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
望着静穆的星月，望着天际隐隐可见的阿拉伯半岛的淡影，他想起了五百年前中国人的声势浩大的航行。
霍达
凡是系统都有漏洞。没有网眼不能成为网。但是有建构就容易看清楚。
金克木
Diversity in research leads to more robust solutions.
研究的多样性会带来更强大的解决方案。
张启发
没有威胁，就不会出现失调，没有失调，便不会去贬低他人。
艾略特·阿伦森
意识的难题在于解释大脑中的物理过程如何以及为何产生主观体验。
The hard problem of consciousness is the problem of explaining how and why physical processes in the brain give rise to subjective experience.
大卫·查默斯
水滴石穿——石头终究是抵挡不住的呀。
西奥多·德莱塞