不昧良心，不违背常情，不用尽物力，做到这三点，就可以为天地确立心性，为百姓立命，为子孙后代造福。
季羡林名人名言哲理格言警句语录 季羡林
高尚、伟大的代价就是责任。
丘吉尔
先人也很可怜，引用他们的很多话，很多时候不是因为尊敬他们，而是凑巧他们和自己想的一样，利用一下这些话，去反驳或者批评一个和自己想的不一样的人罢了。
韩寒
石头记告诉我们：凡是真心爱的最后都散了，凡是混搭的最后都团圆了。
赵本山
努力控制我们能控制的事，而不要妄图控制我们无法控制的事。
陈海贤
人生不是一支短短的蜡烛，而是一支由我们暂时拿着的火炬，我们一定要把它燃得十分光明灿烂，然后交给下一代的人们。
萧伯纳
政治是谋求实利的人的出路……
巴尔扎克
有理不怕势来压，人正不怕影子歪。
谚语
说真话不应当是艰难的事情。我所谓真话不是指真理，也不是指正确的话。自己想什麽就讲什麽；自己怎麽想就怎麽说这就是说真话。
巴金
因为世间大多数人并不相信真实，而是主动去相信自己希望是真实的东西。这样的人两只眼睛哪怕睁得再大，实际上也什么都看不见。
村上春树
他要娶别人，那我也嫁别人。他心中只有我一个，我心中也只有他一个。
金庸
儒家思想具有超越时空的意义：第一，在企业发展观方面：“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧，企业有四个不能过头，即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头；凡事不做激进派，不做落后派，做个促进派。第二，在企业目标方面：“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三，在选人用人方面：“先行其言，而后从之”“举直错诸枉，能使枉者直”“先有司，赦小过，举贤才”——要重业绩，让能者上、庸者下，树立好用人的导向和示范作用，要知人善任。第四，在企业管理方面：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五，在核心价值观方面：“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领，树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
只有当两个人将自己完全交给对方，而不是仅仅将自己性能力的使用交给对方时，性行为才不是对象化的。只有当伴侣双方互相分享他们“无论好坏以及各方面的人、身体和灵魂”时，他们的性行为才能导致“一种人与人的联合”。
康德
“人们很早开始学习生活的道理”，老人说道，“带着一种痛苦的表情，也许正因如此，人们早早的放弃了自己的梦想，人生就是如此”。
保罗·科埃略
一些父母的确可以变现出真爱的特质，但是很多父母却是以爱为名，把孩子视为自己的财产，让孩子为他们而活，而不是尊重孩子自己的生命历程。
张德芬
童话就像童话，这是他们第一次在童话里相遇。
张嘉佳
人在面对一种不可抗拒的神秘力量时，是不敢不任其左右的。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
牵手是一个很伤感的过程，因为牵手过后是放手!
张爱玲
我不能，因为你已经走上了你人生的征途，我不能代你出征，也不能把你留在卵翼之下，做个永远长不大的孩子。
刘墉
领导力在于着眼数十年后的未来而今天采取行动。
To lead is to see decades ahead while acting today.
潘杜·帕特里亚·贾亚