人们之所以不忧虑，是因为再难过也没用，而不是不值得忧虑。
夏目漱石名人名言哲理格言警句语录 夏目漱石
若不能在痛苦中觉醒，灵魂将永远沉睡。
纳撒尼尔·霍桑
我就是真相，我就是炸弹，我就是当下最火的人。
I'm the truth, I'm the bomb, I'm the hottest out right now.
50美分
人，天生、并且永远是自私的。
亚当·斯密
我们看到的是中国AI可能永远处在跟随的位置。我们经常说中国AI和美国有一两年差距，但真实的gap是原创和模仿之差。如果这个不改变，中国永远只能是追随者，所以有些探索也是逃不掉的。英伟达的领先不只是一个公司的努力，而是整个西方技术社区和产业共同努力的结果。他们能看到下一代的技术趋势，手里有路线图。中国AI的发展同样需要这样的生态，很多国产芯片发展不起来，也是因为缺乏配套的技术，社区只有第二手消息，所以中国必然需要有人能站到技术的前沿。
梁文锋
自由不是给予的，而是夺取的。
Freedom is not given, it is taken.
安·莱基
如果关系浅，破裂时的痛苦就会小，但这种关系在生活中产生的喜悦也小。只有拿出通过“他者信赖”进一步加深关系的勇气之后，人际关系的喜悦才会增加，人生的喜悦也会随之增加。
岸见一郎
充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。 哦，我再提醒一下，你要多解释几遍，以便让下属更好地理解。 请记住，你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值，那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而，我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢？准确地讲，谁也不愿意，但如果你想吸引下属的注意力，表明你对下属的关怀，那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做，在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情，以便让别人更好地理解自己的意思，同时这也是重视别人的一种表现。 此外，不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”，任何一个公司，无论规模大小，其每一位管理者都有责任这么做，甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围，让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想，如果每一个人都理解了，那将催生出多么大的影响力和协同力啊！
杰克·韦尔奇
家人是我们最后的托底，无论世界多么荒凉，他们都是我们的避风港。
泰戈尔
追得太凶，爱情就跑得快，甚至把对方仅剩的一点好感，也赶得无影无踪。
卢梭
做人并不是做事和交人之外的一个独立的行为，而是蕴含在两者之中的，是透过做事和交人体现出来的一种总体的生活态度。
周国平
学会放松和休息，保持身心的平衡和健康。
海明威
我知道你和我一样疯狂，我们是被月亮咬过的人。
鲁米
礼义廉耻，国之四维；四维不张，国乃灭亡。
礼、义、廉、耻是维系国家的四项基本准则；如果这四项准则不能推行，国家就会灭亡。
顾炎武
名无细而不闻，行无隐而不彰。
声音不会因为细小，就听不见；行为不会因为隐蔽，就看不见。点评：东汉太守杨震曾经举荐秀才王密为昌邑令。一次，杨震路过昌邑。王密夜里携带十斤黄金前来拜见。杨振对王密说：「我之前以为很了解你，可现在却疑惑了，为什么呢？」杨密一听，知道杨震不想收下黄金，就说：「更深人静，没人知道啊。」杨震反驳道：「天知，神知，我知，你知。怎么会是没人知道呢？」
刘向
If you do not tell the truth about yourself you cannot tell it about other people.
如果你不能诚实地面对自己，你也就无法诚实地面对他人。
弗吉尼亚·伍尔夫
但求无愧于心，谀臣只求无危于身。
荀悦
失去的，永远不会比你手上现在握住的多。
丘吉尔
黄昏时天气十分郁闷，溪面各处飞着红蜻蜓。天上已起了云，热风把两山竹篁吹得声音极大，看样子到晚上必落大雨。
沈从文
波动性和不确定性是相同的，正如我们在无序家族表中所看到的。因此，要注意不确定性的增加将对脆弱事物造成伤害。
塔勒布