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真正的考验是在痛苦和幸福上。当两个人通过了这两种人生的考验,在这过程中每人的优缺点都暴露无遗,也观察了彼此的性格时,他们就可以手携手一直走到坟墓了。
巴尔扎克
有些人似乎无法理解或接受细微差异所具有的重大意义。我很想提醒他,其实刘翔也就跑得比我快那么几秒钟而已。
王兴
我想,这就是小孩子吧,不会像大人一样持续地沉浸在一种情绪里,总是容易被周围的事物吸引,而忘了自己的角色。
蒋雯丽
杰克·韦尔奇的用人观:破除学历、破除等级、破除辈份、破除资历、破除感情。
杰克·韦尔奇
你没有办法辨别什么是机会,没有人能长一双慧眼,看到机会的来临。你只能做各种各样的准备,往往是准备之后你做了临时性的选择、不知深浅的决定,正是这些准备,让你的各种选择和决定改变了命运。等你若干年后回过头看,你才恍然大悟,原来那次抓住的就是机会。
张艺谋
自其外者学之而得于内者谓之明,自其内者得之而兼于外者谓之诚,诚与明一也。
曾国藩
西江月北客开眉乐岁,东君着意华年。遮风藏雨晚云天。应怕杏梢红浅。不惜灯前放夜,从教雪后留寒。水晶帘箔万花锦。听彻南楼晓箭。
范成大
我相信学习任何一种手艺最好的方法就是看看别人的作品。
沃莱·索因卡
把你的杯子倒空,里面就没有东西可以装东西了。
李小龙
教育学就是在与孩⼦和年轻⼈的交往中,对什么是合适的与什么是不合适的,予以积极的区分。
马克斯·范梅南
我意识到,如果我想在生活中取得任何成就,我就必须积极进取。我必须走出去争取它。
迈克尔·乔丹
The Jesus of Suburbia is a lie
郊区的耶稣是个谎言
绿日乐队
活在“如果怎样怎样”之类的假设中,就根本无法改变。
岸见一郎
人性管理的基本原则:不要说什么人力资源管理,视人如物。不要说自己管多少人,增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪,因为破坏力强。不要讨论人性善恶,人性富于可塑性。不要强大制度化,按照制度去做就是。不要开口闭口谈法,最好先由情入理。
曾仕强
这些人把你打扮的像个木偶,而你尽然毫不知情。
石黑一雄
龙游浅水遭虾戏,虎落平阳被犬欺。
吴承恩
People should pursue what they’re passionate about. That will make them happier than pretty much anything else.
人们应该追求他们热爱的事情。这会让他们比任何其他事情都更快乐。
埃隆·马斯克
短短一生何必计划成堆。
昆图斯·贺拉斯·弗拉库斯
作为一个交谈者,一本书比一个朋友或一位恋人更加可靠。一部长篇小说或一首诗并非独白,而是作者与读者的交谈,是交谈,我重申一遍,是最真诚的、剔除任何杂念的交谈,如果你愿意,也可以说它是两个厌世者的交谈。
约瑟夫·布罗茨基
技术必须以人为本,否则毫无意义。
Technology must be people-oriented, otherwise it is meaningless.
王铭
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