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破坏的人和建设的人,两者都是意志的现象:一个是准备工作,另一个是完成工作;前者好像是一个恶的天才,后者似乎是一个善的天才;对这一个给予光荣,对另一个给予忘却。恶者哇啦哇啦,把庸俗的人们从梦里惊醒,对他佩服得五体投地,可是善者却一直默不作声。
巴尔扎克
Sustainability isn't a choice anymore—it's the only way forward for responsible businesses.
可持续发展不再是选择,而是负责任企业的唯一出路。
尼克·霍斯菲尔德
但愿你首先学会吃得起苦。
屠格涅夫
因为宇宙不是童话。
刘慈欣
空虚感、期待,这些思想本身可以绵延不断,比生命更长久。
伊塔洛·卡尔维诺
他发现了人类行为的一大法则,自己还不知道──那就是,为了要使一个大人或小孩极想干某样事情,只需要设法把那件事情弄得不易到手就行了。
马克吐温
幸福的人并不是时时刻刻都快乐的人,幸福的人是可以轻松地以特定的方式诠释事件,保持内心平和的人。
纳瓦尔·拉维康特
Leadership is not about being in charge. It's about taking care of those in your charge.
领导力不是掌控,而是照顾那些你负责的人。
露西·哈珀
自信并不是一定要成为别人的焦点,也可以是云淡风轻,稳重得体。
劳拉·简·威廉姆斯
这只是万里长征的第一步!
毛泽东
顺境是所有人的狂欢,逆境是优秀者的天堂。
刘润
土扶可城墙,积德为厚地。
李白
清醒状态的特征在于,思维活动以概念而非图像的形式进行。然而,梦的思维形式主要是图像。
弗洛伊德
Football is a game for gentlemen played by ruffians, and rugby is a game for ruffians played by gentlemen.
足球是由粗人玩的绅士游戏,而橄榄球是由绅士玩的粗人游戏。
查尔斯·威廉·阿尔科克
我以为人们在每一时期都可以过有趣而有用的生活。我们应该不虚度一生,应该能够说,“我们已经作了我能作的事”,人们只能要求我们如此,而且只有这样我们才能有一点快乐。
居里夫人
让一个女人经常使自己心痛不是个长久之计。
阿来
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
所谓成长,就是一些不切实际的幻想破灭了,而另一些合理的科学的理念一步一步变为现实。
王蒙
我总是以为自己是会对流失的时间和往事习惯的。不管在哪里,碰到谁。以什么样的方式结束。
陆小曼
面对市场的变化,企业要有快速反应的能力。
Facing market changes, an enterprise must have the ability to respond quickly.
何享健
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