不把怒气转移到别人身上,不重复犯同样的错误。
真理从不畏惧辩论。
失败是一个组织最好的老师。开诚布公地客观谈论失败,分析问题所在,你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则。如果评估得当,失败就有可能改变一个组织的进程,使其在未来更加成功。
我的科学研究给我带来了极大的满足;我深信,用不了多久,全世界都会承认我的工作成果。