每日文摘
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离骚者,犹离忧也。夫天者,人之始也;父母者,人之本也。人穷则反本,故劳苦倦极,未尝不呼天也;疾痛惨淡,未尝不呼父母也。
司马迁
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父母
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💬 推荐名言
19句推荐
如果你想有所发现,什么都比不上观察。
托尔金
“1945年后50位最伟大的英国作家”之一
人走茶凉伤感吗?不伤感!
王小波
中国当代学者
愿力可大可小,例如:我愿做一头牛,为众效劳;我愿做一棵树,普荫大众。当然我们也可以发愿,成圣成贤,成佛成祖,因为愿力的推动,能让我们忍苦耐劳,甘愿做众生马牛,故所做一切自然会成就,只要愿不虚发,必定能完成。发心,才有力量来完成自己的理想,完成自己的志愿。愿力,是一切成就的根本。
星云大师
中国台湾佛光山开山宗长
永远不要请员工与老板一起吃饭,因为无论老板这个人多么奇妙而有趣,跟老板一起吃饭依然属于工作。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
理论的最高形式是能够将复杂的事物简化为简单而清晰的原理。
莱布尼茨
微积分的独立发现者之一
我生有涯愿无尽,心期填海力移山。
梁漱溟
中国近代学者、思想家、哲学家
In quantum information theory, we've learned that information is not just about what you know, but about what you don't know.
查尔斯·贝内特
量子信息理论
Entrepreneurs must take responsibility for their employees and society.
秦英林
牧原股份创始人
诉讼不是目的,而是手段,真正的智慧在于找到纠纷背后的根源。
蒋勇
天同律师事务所创始合伙人
要想形成橄榄型的收入结构,创造更大的中等收入群体,企业在初次分配中就应引入机制,进行合理分配,让劳动者等人力资本都能获益。这不等于把所有者的财富都分给劳动者,而是大家一起把“饼”做大,都分到更多的“饼”,不仅给投资者创造财富,也给员工和社会等创造财富。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
还有一个非常直白但是很多公司都不愿意公开说明的现实:员工的成长,只能由自己负责。站在企业或者员工角度都是如此,企业的核心目标里并不包含培养员工,员工也应该尽早的认识到想要成长靠别人是靠不住的。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
A sense of duty is just love of one's duty.
乔治·爱德华·摩尔
新实在论及分析哲学的创始人之一
要时刻关注竞争对手的动态,学习他们的优点,改进自己的不足。
周鸿祎
360公司创始人
成功网罗着大量的过失。
萧伯纳
世界著名的擅长幽默与讽刺的语言大师
当每个人都投入时,小的改变可以带来大的影响。
西奥·帕菲特
零售业大亨,龙穴投资人
You can't just keep doing what works one time, everything around you is always changing. To succeed, stay out in front of change.
山姆·沃尔顿
山姆会员店创始人
中国历史上考试与选举两项制度,其用意是在政府和社会间打通一条路,好让社会在某种条件某种方式下来掌握政治、预闻政治,和运用政治,这才是中国政治制度最根本问题之所在。
钱穆
中国现代历史学家、思想家、教育家
梦想是变革的种子。没有种子,什么都不会生长;没有梦想,什么都不会改变。
埃尔西·索蒂罗普卢
希腊作家
爱之为物,有时固然极美,有时却也极丑。
金庸
与古龙、梁羽生合称为“武侠小说三剑客”
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星,拾光而行