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创始人对自己团队的质量引以为傲,并不惜一切代价吸引人才加盟。就像人们说的一样,优秀的创业者只希望雇用最好的人,而最出色的创业者在这一点上丝毫不能妥协。如果优秀的创业者在聘用人才上犯了错误,优秀的创业者会马上更正。
萨姆·奥尔特曼
可叹时间偷走了一半,却让一半留存。
托马斯·哈代
阳光擦干了我思念你的泪水……
张爱玲
淫荡也可以大致分两种。一种是对任何有点味道的男人都感兴趣,另一种是只对一个男人感兴趣。林黛玉和你都属于后一种。
冯唐
在中国有一个奇怪的现象:穷人到银行存款,富人到银行贷款。结果穷人越来越穷,富人越来越富!
林毅夫
真正的友谊是在你最糟糕的时候依然陪伴你的人。
佚名
真正在用名片的是人,所以人的底气、人的信心,其实比名片要重要的多。
曹启泰
内包是一种水平合作和创造价值的新形式。或者我认为是深入企业生产中的某一个程序。
托马斯·弗里德曼
I don't really believe in failure. I believe in learning.
我不相信失败,我相信学习。
詹妮弗·洛佩兹
勇敢地走出舒适区,拥抱未知。
施一公
真正有智慧、有教养的人,他们的求知之乐是随着年龄一起增长的,就像梭伦所说的:活到老,学到老。
西塞罗
演戏不是为了取悦别人,而是为了表达自己。
张凌赫
经验表明,经营盈利能力最好的企业,经常是那些现在的经营方式与5年前甚至10年前几乎完全相同的企业。而一家公司如果经常发生重大变化,就是可能会因此经常遭受重大失误。推而广之,在一块总是动荡不安的经济土地之上,是不太可能建造一座固若金汤的城堡似的经济特许权,而这样的经济特许权正是企业持续取得超额利润的关键所在。
巴菲特
人不可有傲气,但不可无傲骨。
齐白石
Be bold. Successful entrepreneurs, managers, and individuals have the confidence and courage to act when the moment seems right. They accept risk when others are cautious and take action when everyone else is frozen, but they do so smartly. This trait is the mark of a leader.
要勇往直前。成功的企业家、经理和个人都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人。他们会在恰当的时刻当仁不让。当其他人谨小慎微时,他们会接受风险;当其他人瞻前顾后时,他们会采取行动,但他们会选择明智的做法。这种特质是领导者的标志。
苏世民
多样化视角有助于揭示潜在的盲点和错误。
乔纳·莱勒
她仍然希望能从佩内洛普那里得到只言片语,但再也不那么特别好费心神了。她像更谙世故的人在等待非分之想、自然康复或是此等好事的那样,仅仅是怀着希望而已。
爱丽丝·门罗
企业文化是企业的灵魂,要注重企业文化的建设和传承。
冯仑
文章需要寂寞,文章自古憎命达。生活在低处,生活在边缘,才能对现世若即若离,不助不忘,保持神智清醒。当宣传部长,给高力士写传,成不了文学大师。被贬边陲,给街头三陪写传,离文学大师近了一步。塞林格躲进深山,性欲难耐时才重现纽约街头,报摊买本三级杂志,给杂志封面上著名的美人打电话:“我是写《麦田守望者》的塞林格,我想要和你睡觉。”小波也算是海龟派鼻祖,二十世纪八十年代就回国了,他不搞互联网公司圈钱,不进外企当洋买办,他只在北京街头浑身脏兮兮地晃悠。
冯唐
我23岁时的财富超过100万美元,24岁时超过1000万美元,25岁时超过1亿美元。不过,这些数字并不重要,因为我不是为了钱⽽⼯作的。
史蒂夫·乔布斯
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