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我们企业的核心价值观里最重要一条,我们追求的是“更健康、更长久”。我们没有说更大。2000年,《亚洲周刊》的人采访过我一次,他说50年以后如果在一个媒体,在一个报纸的头条新闻是关于你们公司的新闻,你最希望是什么样的新闻?我说任何新闻。这说明我还活着,我相信我们公司还会活着。
段永平
The elements of consciousness are to be determined by systematic observation.
意识的元素要通过系统的观察来确定。
爱德华·铁钦纳
小市民总爱听人们的丑闻,尤其是有些熟识人的丑闻。
鲁迅
我想每件事情都有发生的理由。我的比赛都打到这样了,如果我的投篮命中率达到80%,那我会成为一个更难对付的人。请让我保持谦虚吧。想象一下,我的命中率要是和雷吉-米勒一样,我就不用和你们废话了,因为没必要。
沙奎尔·奥尼尔
当晚与你记住蒲公英今晚偏偏想起风的清劲当晚与你记住流水声今晚站在大地自己倾听
海明威
有没有享受到时间的复利,完全与你是否长期有耐心相关。巴菲特之所以变成世界上最富有的投资人,是因为他在20岁的时候就搞明白了这个道理,但他大部分的钱是50岁以后才挣的。
徐新
众人所趋,势之所归,虽有大力,莫之敢逆,故曰:挠万物者,莫疾乎风。
曾国藩
所以有些人注定就是负重前行,就像乌龟和蜗牛不能没有壳一样,他们可以很慢但他们可以很坚定。压力虽然让他们痛苦,但同时压力也让他们坚定。痛苦的人才深刻,深刻的人才坚定。
董宇辉
我其实想要一家更小的公司,而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作,但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织,那么你就把它做成一个金字塔,就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利,就要尽可能地让它变得平坦,这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦,必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员,他们需要的管理最少,我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议,他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作,我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐,他们知道自己在做什么,且都是各自领域的专家,所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向,你为什么要告诉一个人?你得告诉所有人。因此,当我们在制定未来的发展战略时,我会在某个时间发送给所有人,然后他们会给我反馈,我们再完善它。公司的管理是扁平化的,而且你已经对公司十分了解,再加上给员工充分授权去访问公司的信息,这样公司也很敏捷。事实证明,通过很多直接下属,而不是一对一,能使公司管理扁平化,信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门,也没有分歧,每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡,或者瑞典肉丸,肯定没有机会,但是在加速计算领域,我们就可以做得很好。
黄仁勋
无限朱门生饿殍,几多白屋出卿。
谚语
财富中包含着无数辛酸。
米南德
这个技能至关重要,那就是对不懂的东西耐心阅读。
塔拉·韦斯特弗
我们求学问道,读万卷书、行万里路,就是为了走出我们基于地域、血统、民族所形成的偏见。
罗翔
不让古人,是谓有志。不让今人,是谓无良。
郭德纲
衡量一个人,就是看他在拥有权力时的所作所为。
柏拉图
你必须努力理顺你的思维,才能使其简单明了。
塔勒布
小说不再是示范讲解而是描绘,不是复制而是制造,不是表现而是发现。小说和绘画一样,它的意义再不是在于与某一种重大主题有某种关联而是由于它像音乐一样体现某种和谐。
克洛德·西蒙
布施可以种一收十,持戒可以三业清净,忍辱可以自他得益,精进可以无事不成,禅定可以身心安住,智慧可以洞察秋毫。
星云大师
客户的需求就是我们努力的方向,服务好客户是银行存在的根本价值。
王洪章
如果工作是一种乐趣,人生就是天堂!
歌德
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