2000年：贝索斯致股东信《即使在最残酷的时期，也将努力把公司打造更具“重量”》

人才是半导体产业发展的第一资源。

Success is not just about profit; it's about making a positive impact on society.

我不做黑人音乐，我不做白人音乐，我做战斗音乐。

We are all bit-part actors in each other's lives.

观察的个体数量越多，个体的身体或道德特性就越容易被抹去，从而使社会赖以存在和保存的普遍事实占据主导地位。

Incentives matter because they guide behavior in predictable ways.

没有理由说善不能像恶一样经常胜利。任何事物的胜利都是组织的问题。

A company's culture is defined by its people, not its policies.

你无法控制大宗商品价格，但你可以控制如何应对它们。