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奈飞的人才管理理念有三条基本原则：1、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任，主要在管理者身上。2、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人，而不仅仅是一个匹配的人。3、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配，即便是非常优秀的人才，也要跟他说再见。

帕蒂·麦考德 帕蒂·麦考德
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生活的目的不在于找到自己，而在于创造自己。
萧伯纳 萧伯纳
世界著名的擅长幽默与讽刺的语言大师
哪个妒忌的天使，带着恶意的欢欣，在我后背插上了他那双巨大的翅膀，翅膀不停地扑动，一直压在我的身上。
普吕多姆 普吕多姆
有一回，我和艾森豪威尔的儿子聊天。我问他：“有谁被你父亲痛恨过吗？”他说：“没有，对于自己不喜欢的人，他不会去浪费时间。”
卡耐基 卡耐基
美国现代成人教育之父
青春的精神是点铁成金的奇异的宝石。
泰戈尔 泰戈尔
第一位获得诺贝尔文学奖的亚洲人
“人们很早就学会了生活的道理。”老人说，眼中露出一丝苦涩，“也许正因为如此，他们才会早早地就放弃了它们。世界就是如此。”
保罗·科埃略 保罗·科埃略
世界上最著名且出版量最多的当代作家之一
我们生活在一个名为无知的平静小岛上，被无穷无尽的黑色海洋包围，而我们本就不该扬帆远航。
霍华德·菲利普·洛夫克拉夫特 霍华德·菲利普·洛夫克拉夫特
美国恐怖、科幻与奇幻小说作家
见色而忘义，处富贵而失伦，谓之逆道。
晏子 晏子
春秋时期齐国著名政治家、思想家、外交家
战略的核心是做减法；为道日损，损之又损，以至于无为。
冯唐 冯唐
战略管理专家
企业做大了以后，最重要的问题，一个是制度的延续性，一个是人才的培养。特别是现在80后的孩子们已经成为社会的主流了，你要对这些孩子们负责任，让他们快速成长起来，要培养一批优秀的、有责任感的年轻人。我们要承担的不仅是自身企业利润的变化，你还要承担，你要牢牢记住你的使命。
董明珠 董明珠
全球50名最具影响力的商界女强人
我们寻找那些有能力做一流研究的人。首先，我们寻找在有能力做好某方面研究的人，或者他们是在设计好程序方面的优秀计算机专家。我们有非常高的标准并让它工作。
詹姆斯·西蒙斯 詹姆斯·西蒙斯
量化投资之父、量化之王
过去是一个幽灵，虚无缥缈，没什么影响力。只有未来才有分量。
塔拉·韦斯特弗 塔拉·韦斯特弗
《你当像鸟飞往你的山》作者
You can learn more about a man in an hour of play, than in a year of conversation.
柏拉图 柏拉图
整个西方文化中最伟大的哲学家和思想家之一
True leadership in agriculture means being willing to get your hands dirty alongside your team.
利安姆·康登 利安姆·康登
领导拜耳作物科学部门全球业务
任何白痴都能面对危机；磨损人的是日复一日的生活。
特里丰尼科夫 特里丰尼科夫
短篇小说大师之一
我发现运动是克服忧虑的最佳方法。当你烦恼时，多用肌肉，少伤脑筋，结果会出人意料的好。对我来说当我运动时，也正是烦恼离我而去时。
卡耐基 卡耐基
美国现代成人教育之父
你看，有些人你深爱，而有些人你或许更愿意和他们在一起。
易卜生 易卜生
现代戏剧之父，代表作《玩偶之家》
在生活的路上，将血一滴一滴地滴过去，以饲别人，虽自觉渐渐瘦弱，也以为快活。
鲁迅 鲁迅
中国现代文学的奠基人之一
一点一点给一只自由自在的鸟剪去翅膀，终于把一颗不受任何束缚的灵魂变得既不会反抗，又无法冲出樊笼飞向真正的生活。
陀思妥耶夫斯基 陀思妥耶夫斯基
19世纪俄罗斯最重要的文学家之一
澳大利亚队也许会后悔的，希丁克他在下半场多打一个人的情况下，他打得太保守，太沉稳啦！他失去了自己的勇气，面对意大利足球悠久历史和传统，他没有再拿出小组赛那样儿的猛扑猛打的作风，他终于自食其果。
黄健翔 黄健翔
中国主持人、体育评论员
人与人不同，世界以不同的样子存在于每个人的心目当中。换句话讲，世界是每个人内在的定义与呈现。
李书玲 李书玲
北京大学光华管理学院管理学博士
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行