奈飞的人才管理理念有三条基本原则：1、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任，主要在管理者身上。2、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人，而不仅仅是一个匹配的人。3、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配，即便是非常优秀的人才，也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德名人名言哲理格言警句语录 帕蒂·麦考德
人性的固有弱点，可以经过训练在一定时间内、一定程度上弱化、隐藏这些弱点，让他们变得不重要，不至于影响交易，成功的交易者都是训练有素、养成好的思维习惯和行为习惯的人。但他们依然无法从根本上克服人性的弱点。
佚名
奇才就是连那些最嫉贤妒能的人也不得不赞扬其才能的人。
拉罗什富科
不能再不顾老人们的死活，不能再无动于衷地眼见贫穷的儿童哭泣！
普京
愁烦中具潇洒襟怀，满抱皆春风和气。
洪应明
Safety isn’t just a policy—it’s a culture that starts at the top.
安全不仅仅是一项政策，它是一种从高层开始的文化。
迈克尔·威尔逊
多余的财富只能买到多余的东西。
梭罗
"Courage is not the absence of fear, but the triumph over it."
勇气不是没有恐惧，而是战胜恐惧。
艾琳·亨特
"Every character I create is a fragment of myself, a mirror reflecting my own struggles and triumphs."
我创造的每一个角色都是我自己的一个片段，一面反映我自己挣扎和胜利的镜子。
吉丹贾丽·斯里
人与人之间最大的不同，不在于他们的行为，而在于他们的内心世界。
毛姆
他们——敝同乡“下等人”——的许多，活着，苦着，被流言，被反噬，因了积久的经验，知道阳间维持“公理”的只有一个会，而且这会的本身就是“遥遥茫茫”，于是乎势不得不发生对于阴间的神往。人是大抵自以为衔些冤抑的；活的“正人君子”们只能骗鸟，若问愚民，他就可以不假思索地回答你：公正的裁判是在阴间！想到生的乐趣，生固然可以留恋；但想到生的苦趣，无常也不一定是恶客。无论贵贱，无论贫富，其时都是“一双空手见阎王”，有冤的得伸，有罪的就得罚。
鲁迅
一切荣耀尊敬智慧感谢赞美和力量归于我们的上帝，永永远远！
尼采
人啊！有时候都比不上飞禽走兽，自由自在地在天空飞，在地上走……
路遥
干嘛拿我和别人比较呢？干嘛我要去和别人比较呢？
刘德华
宇宙的声音：“你的愿望，就是我的指令！”
朗达·拜恩
人在智慧上应当是明豁的，道德上就应是清白的，身体上就应是清洁的。
契诃夫
The voice is the first instrument.
人声是最初的乐器。
恩雅
《华严经》有”回向品“，主张已成”菩萨道’的人，还得‘回向“人间，由出世回到入世，为众生舍身。这种‘回向’后的舍身，才是真正的佛教。
李敖
顾全他人的面子使其乐于接受你的建议；给予高尚的“头衔”，使之发挥高度的责任感与荣誉。
卡耐基
Knowledge is a consequence of experience.
知识是经验的产物。
皮亚杰