为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋名人名言哲理格言警句语录 黄仁勋
不要放弃你的幻想。当幻想没有了以后，你还可以生存，但是你虽生犹死。
马克吐温
君主既然必须懂得善于运用野兽的方法，他就应当同时效法狐狸与狮子。由于狮子不能够防止自己落入陷阱，而狐狸则不能够抵御豺狼。因此，君主必须是一头狐狸以便认识陷阱，同时又必须是一头狮子，以便使豺狼惊骇。
尼可罗·马基亚维利
the most famous composer in the world but was utterly miserable most of the time, and of the reasons was because he always overspent his income.This was Mozart.If Mozart couldn't get by with this kind of asinine conduct, I don't think you should try.
他是世界上最有名的作曲家，但大部分时间都非常痛苦，其中一个原因就是他总是透支自己的收入。这个人就是莫扎特。如果有这种行为的莫扎特都过的不好，我想你也不应该尝试。
查理·芒格
文化的传承不是复古，而是创新。
王立群
临事有静气，遇事能担当。
曾国藩
镜子和父亲身份是可憎的，因为它使宇宙倍增和扩散。
博尔赫斯
自我和谐的目标，是发自内心最坚定的意识，或是最感兴趣的事情。
泰勒·本-沙哈尔
The confidence that individuals have in their beliefs depends mostly on the quality of the story they can tell about what they see, even if they see little.
人们对自己信念的自信程度主要取决于他们能对所看到的东西讲述的故事的质量，即使他们看到的东西很少。
丹尼尔·卡尼曼
不要怕，不管前面是什么你都要勇敢去面对，你的勇敢会克服很多困难，只要你有正面。我觉得其实人有正面是很重要的。你不应该担心，你会有你的前途，但是你不能好高骛远想要自己将来变成怎么样怎么样，你要慢慢的走，你的人生应该是灿烂的。
郑佩佩
管理是激发人的善意和潜能。
刘润
旅行不是为了到达目的地，而是为了享受旅程。
罗伯特·斯蒂文森
新古典经济学以发达国家为唯一参照系，新结构经济学则从发展中国家自身禀赋出发，构建本土化理论。
林毅夫
狗眼里的眼色遥远荒凉，含有一种模糊的暗示，这遥远荒凉的暗示唤起了我内心深处一种迷蒙的感受。
莫言
年轻人不依赖批判和负面的东西而生活，他们靠感情和理想。
赫尔曼·黑塞
让小民保持忠诚的唯一办法，就是确保他们惧怕你胜过惧怕你的敌人。
The only way to keep the small folk loyal is to make sure they fear you more than they fear your enemies. 
乔治·R·R·马丁
生命中是否会有一个人，当你第一眼看到他时，你已经知道，就是他了。
张爱玲
一个真男人的眼泪比任何一个女人的哭泣更能打动人。
德尼·狄德罗
记忆的坐标有多么清晰，前进的脚步就有多么坚定。
人民日报金句
细雨濛濛江汉宽，楚天无际倚阑干。
魏源