为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋名人名言哲理格言警句语录 黄仁勋
慎独则心安；主敬则身强；求仁则人悦；习劳则神钦。
曾国藩
我告诫自己：我绝对不能以我可笑的不安来麻烦你。结果呢，尽管我尽力使自己保持理性，显得成熟，但这一切还是迫使我默默地发了疯。
阿兰·德波顿
人们心中所寄托的世俗希望，要么化为灰烬，要么繁荣一时；然后，就像沙漠尘埃上的雪，照亮一两个小时——便消失了。
The Worldly Hope men set their Hearts upon Turns Ashes—or it prospers; and anon, Like Snow upon the Desert's dusty Face, Lighting a little hour or two—is gone.
欧玛尔·海亚姆
孩子的成长需要等待，就像种子需要时间才能发芽。
李跃儿
以无限为有限，以无法为有法。
李小龙
在我们未来的日子里，我们面对很多大时代变迁，我们会很积极的面对我们将来的变化。
黄家驹
所谓友谊，首先是诚恳，是批评同志的错误。
奥斯特洛夫斯基
为数众多的下等人的欲望被少数优秀人物的欲望和智慧统治着。
柏拉图
"I am more than enough. I am everything I need to be at this moment."
我绰绰有余。在这一刻，我就是我需要成为的一切。
伊丽莎白·阿塞维多
走出心理舒适区，说的不是我们走出熟悉的环境，而是改变我们的应对方式。很多人觉得“换个工作就是走出舒适区了，于是频繁换工作，生活状况一点没有改变。其实，需要改变的应该是我们应对压力、困难、挫折的方式，从“遇到分歧就沉默变成“勇敢表达自己，才是改变。
陈海贤
世界上再也没有比说真话更难，而且再也没有比说奉承话更容易的了。只要真话的调子有百分之一虚假，那就立刻发生不谐调，紧跟着就惹出一场麻烦来。奉承话即使从头至尾全是假的，却仍然悦耳，听着不免感到愉快。就算那是一种粗俗的愉快，然而总不失为愉快嘛。不管奉承话多么粗俗，其中至少总有一半显得真实可信。这对社会上各种文化程度和各阶层的人无不如此。就连对严守贞节的烈女也可以利用奉承话来勾引上手。至于对付普通人，就更不在话下了。
陀思妥耶夫斯基
世界不需要更多可爱的东西，它需要更多真实。
The world doesn’t need more cute things. It needs more truth.
奈良美智
因为任何事物，甚至包括痛苦，也不能持久和永恒。
马塞尔·普鲁斯特
我真心觉得有些成功人士不是寻求快乐， 对现状的不满才是他们的动力。
特朗普
生活是种律动，须有光有影，有左有右，有晴有雨，滋味就含在这变而不猛的曲折里。
王安忆
自由一定要受到限制，否则自由就会成为放纵。
罗翔
如果你正当年少，趁着时光正在煌煌而亲热的围绕着你，你就要牢牢抓住它，你就有可能把这时光变成希望的一切。如果这样做了，你长大不仅会做出一番成就，而且会成为一个真正懂得生命价值的人。
冯骥才
重要的不是你看到了什么，而是你看到了什么。
"It's not what you look at that matters, it's what you see."
莎伦·克里奇
虎豹之所徐，乃狸鼠之所争也；陶朱之所弃，乃原颜之所无也。
葛洪