为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋名人名言哲理格言警句语录 黄仁勋
末俗以繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。
洪应明
以前，沉默表示坏脾气，现在，无论如何，嘴角总透露着微笑的意思。
亦舒
家里度着穷苦的生活，虽然有时为了钱发愁，但是精神上很自然的，不用得提防哪一个，也不用得敷衍哪一个，更不会有人在背后说一句闲话。
张恨水
好奇心是学者的第一美德！
居里夫人
世界弥漫着焦躁不安的气息，因为每一个人都急于从自己的枷锁中解放出来。
尼采
不论如何，保持本色，做独一无二的自己。
卡耐基
幸福与快乐之间，惟一的不同就在于幸福是实在的固体，而快乐则是一种流体。
杰罗姆·大卫·塞林格
一个人如若不劳动，如若没有合法的、正常的财产，他就不能够生存，他就要腐化堕落，变成兽类。
陀思妥耶夫斯基
年轻人应该对用户需求和技术变化敏锐，在个人成败得失上迟钝一些，让身心强大起来克服外在困难。
周鸿祎
我不能同镀金的邪恶和睦相处！
陀思妥耶夫斯基
昨夜梦见你被老虎吃了，把我哭死。
朱生豪
处人不可任己意，要悉人之情；处事不可任己见，要悉事之理。
吕坤
那些能够忍受命运最糟糕打击的人，往往是最坚强的人。
Those who can endure the worst blows of fate are often the strongest individuals.
克尔凯郭尔
需要证明的只是一半真理。
纪伯伦
这个世界上，没有一个人能真正影响你，重要的是你能从每个人身上找到各种机会，然后不断学习，从而反过来影响别人。
马云
那些不从历史中记取教训的人，注定要重蹈覆辙。
桑塔亚那
这种愚蠢的行为一半来源于酒醉。
简·奥斯汀
真诚的爱情的结合是一切结合中最纯洁的。
司汤达
在最友好、最简单的关系中，赞美是必要的。就像润滑油是保持车轮转动所必需的一样。
托尔斯泰