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我的生活及无聊有单调,我捉鸡来吃,而猎人们却来捉我。世界上的鸡都是一个样子,世界上的人也全都是一个样子,我已经厌倦了,可要是你能驯养我,我的生活就会完全变样,我的日子就会每天都阳光灿烂,就连你的脚步声我听起来都会与众不同。当听到别人的脚步声,我就会立刻就跑到地底下躲起来,而听到你的脚步声,我就会次昂听到悦耳的音乐那样开心的从洞穴中出来。还有,你朝那边看,看到麦田了么?我不吃面包,所以麦子原本对我来说不具有任何的意义,麦田根本不能让我联想到任何的事物,这是一件很可悲的事可你的头发是金黄色的,要是你能驯养我,那就太好了! 我意看到金黄的麦子就会想起你,我甚至会喜欢上风吹过麦穗的声音。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
里斯利和哈特的研究最重要的发现之一是,家庭收入水平、种族和父母教育水平对孩子的认知能力水平没有决定性的影响。
克莱顿·克里斯坦森
企业文化要与企业的战略和目标相匹配,不能脱离实际。
段永平
公司金融的本质是资源配置的艺术。
戴国强
心灵的力量是无穷的,它可以把地狱变成天堂,也可以把天堂变成地狱。
于丹
不知周之梦为胡蝶与?胡蝶之梦为周与?
庄子
孩子6岁前要管好,不然以后就管不了。孩子4岁时你拒绝他,他蕞多在地上打滚,等他14岁拒绝他的时候,他就会离家出走,甚至服毒自杀。
李玫瑾
The world is a graveyard, and we are its ghosts.
世界是一座墓地,而我们是它的幽灵。
埃尔弗里德·耶利内克
做一个专业人士,备份你的备份。至少要有一个物理备份和一个云端的备份。每个备份都要多于一个。如果你丢失了你的所有数据、照片、笔记,你会花多少钱来找回它们?与遗憾相比,备份很便宜。
凯文·凯利
管理团队存在的目的——服务其他员工,创造有利条件让优秀人才愿意来为你工作。
黄仁勋
人们打动别人的 手段是:或者对占居着这些人心灵的欲望予以满足,或者对折磨着这些人身体的残疾表示同情,人们能够给予别人的就只有这些了;因此身体好的人和要求不多的人不容易控制。
拉布吕耶尔
公平的文化和公平的信任是非常重要的,奖罚分明,这样大家才相信游戏规则存在,才会挑战自己去争取更大回报,才不会有侥幸心理。类似这样的原则 CEO要谨记不忘。
张一鸣
成功的关键在于坚持,而坚持的关键在于习惯。
吴军
我离去不为赢取,而是为了失去。失去了嗔怒,失去了贪婪、嫉恨、憎恶。如今我一无所有,到达了寂静的彼岸……争执带来了嗔怒,嗔怒便给你带来了痛苦,使人停步于真理面前,仅仅是为了自我保护。嗔怒就像在掌心点火,我们总想把它仍给别人,可在此之前,却先会烧了我们自己。
释迦牟尼
True leadership is about empowering others to succeed.
真正的领导力在于赋能他人取得成功。
保罗·特鲁曼
是有意于求宁静,是以愈不宁静耳;夫妄心则动也,照心非动也。
王阳明
I don't let the past define my future.
我不会让过去定义我的未来。
玛丽亚·凯莉
正确的爱应该以仰慕为基础,我们应该去爱那些对我们有教育意义的先贤。
查理·芒格
经济可以补,但机会只有一次。
一诺
家和,才能万事兴。老祖宗的话得认同啊。
曾仕强
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