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年轻人不气盛,那还能叫年轻人么?
蒂姆·邓肯
事业的追求,并不一定要什么头衔和称号来满足,你爱上了一种东西,愿意用全部心血去研究它,掌握它,从中得到了乐趣,并且永远也不舍得丢弃它,这就是事业心,是比什么都重要的。
霍达
每个孩子都是一个完整的世界,没有重复,各有特色。
苏霍姆林斯基
当你在街上遇到一只猫时,摸摸它:关注存在的善,能力才能让一个人在最大程度上感到安全。
乔丹·彼得森
群体拥有的保守本能和所有原始物种一样坚不可摧。它们对所有传统的迷恋与尊敬是绝对的。它们对于能够改变他们生活的基本状态的一切新生事物,都有着非常深的无意识恐惧。
古斯塔夫·勒庞
建立在自欺之上的满足是不稳定的,而真理无论是何等的令人不快,最好还是正视它,习惯它,并依照它去建立你的生活。
罗素
爸爸的花儿落了,我已不再是小孩子。如果说一个人一生要分几个段落的话,父亲的死,是我生命中一个重要的段落。
林海音
血战乾坤赤。
杜甫
文学应该是社会的一根刺
Literature should be a thorn in the side of society
君特·格拉斯
出自造物主之手的东西,都是好的,而一到了人的手里,就全变坏了。
卢梭
The market is not always right, but it is always there.
市场并不总是正确的,但它总是在那里。
约翰·内夫
如果把注意力随时定在无限、永恒、完美的内心,这本身就是最大的丰盛。
杨定一
女人如果不性感,就要感性;如果没有感性,就要理性;如果没有理性,就要有自知之明;如果连这个都没有了,她只有不幸。
朱德庸
其实我们追求的不是成功,而是自己的尊严。
陈可辛
奈飞的人才管理理念有三条基本原则:一、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任,主要在管理者身上。二、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人,而不仅仅是一个匹配的人。三、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配,即便是非常优秀的人才,也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德
无论怎么样,一个人借故堕落总是不值得原谅的,越是没有人爱,越要爱自己。
舒婷
永远不要说永远,因为限制,就像恐惧一样,往往只是一种幻觉。
迈克尔·乔丹
对于企业而言,糟糕的运作加上混乱的管理,结果常常是一笔糊涂帐。
The reaction of weak management to weak operations is often weak accounting.
巴菲特
在团体中,分裂性人格病人是高风险、高回报病人。如果病人能在团体中坚持不懈、不因无法迅速改变他们的人际关系而泄气,那么几乎可以肯定他可以在团体中获益匪浅。
欧文·亚隆
人亦以其方思之故,不了己意,则以为不解。人情莫不讳不解,讳不解则怒构矣。
刘劭
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