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悲剧将人生的有价值的东西毁灭给人看,喜剧将那些无价值的东西撕破给人看。
鲁迅
痛苦是对的。痛苦源于对现状的不满,只有不满足于现状的人才会痛苦,痛苦才会深刻,痛苦的人,才有欲望去改造这一切。焦虑也是对的。焦虑是因为你想做得更好,说明你追求更高,说明你眼界更高,说明你知识更多。痛苦和焦虑的人才是最真实的你我。
董宇辉
Success in this industry is measured not just in barrels, but in positive impact.
这个行业的成功不仅以桶来衡量,还以积极影响来衡量。
迈克·沃斯
众人重利,廉士重名,贤士尚志,圣人贵精。
庄子
创业要敢于改变竞争格局。
雷军
在数据库的世界里,一种尺寸并不适合所有人。专业化是效率的关键。
In the world of databases, one size does not fit all. Specialization is the key to efficiency.
迈克尔·斯通布雷克
生活中没有彩排,只有即兴演出,因此我们要学会适应和应对变化。
老舍
言近而指远者,善言也。
孟子
You are beautiful just the way you are.
尼克·胡哲
最好的艺术是慷慨的。
The best art is generous.
杰里米·戴勒
大多数人发现他们从未后悔的事情只是他们的错误,但发现时已经太晚了。
王尔德
婚姻的目的是在确定社会性的父亲,对于生物性的父亲的确定,倒还属于次要,事实上父与子的生物关系的要求确定本身是一种社会的规定。
费孝通
永远不要将人们只视为一种工具,而要将他们视为目的。
康德
In examinations the foolish ask questions that the wise cannot answer.
在考试里,愚人的问题,智者无法回答。
奥斯卡·王尔德
人们感到痛苦的不是他们用笑声取代了思考,而是他们不知道自己为什么笑以及为什么不再思考。
阿道斯·赫胥黎
真诚的朋友,良好的书本和沉睡的良心,这就是理想的生活。
马克吐温
每个人一般直接管理五到九人。假如有人不胜任,你就需要教他,同时帮他把活干了。管百人的时候,至少有两个层级,假如每层有20%人不合适,极端情况你有可能同时面对二三十人的直接管理。所以,管理要先过二三十人的管理,不要越级提拔,一步一步来。
雷军
我希望自己能超越自我。(从提包里拿出三本刚出版不久的书,摆好姿势供记者拍照。)这几本书,我七个月就写出来了,每本书都不一样,你们觉得我写作还行吗?这才是本事,因为我写了过去写不出来的东西。
李敖
高兴的时候爱怎么哭都没有关系!
岸本齐史
无善无恶心之体,有善有恶意之动,知善知恶是良知,为善去恶是格物。
王阳明
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