员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1、钱没给到位；2、心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。
马云名人名言哲理格言警句语录 马云
你永远不懂我伤悲,就像白天不懂夜的黑。
张爱玲
与许多生物变量一样，寿命属于平均斯坦，也就是说，他只具有温和的随机性，他不具有突破性，因为我们越老，活下去的机会越小。随着逐渐活过预期死亡日，他的预期的剩余寿命会越来越短。这是钟形曲线随机变量的主要特点。对剩余寿命的条件期望，随着年龄的增长而降低。
塔勒布
没有什么规章手册能告诉你该如何应对这样的挑战，但你通常需要试着认识到，面对一个牵涉重大利益的项目，往项目工作人员的身上施压是收效甚微的。将你的焦虑投射到团队的身上，往往适得其反。表达你与团队分担压力，和大家共同奋战，以及表达你需要大家拿出好的结果以减轻你的压力，这二者之间的区别虽然很小，但却能造成完全不同的效果。
罗伯特·艾格
寝不安席，食不甘味。
诸葛亮
建筑师的任务是为生活创造一个框架。
The architect's task is to create a framework for life.
拉斐尔·莫内欧
你不是忙着诞生，而是忙着去送死。
鲍勃·迪伦
只要我们能善用时间，就永远不愁时间不够用。
歌德
很明显，个人进取已是一种要求甚多的特质，它的实践需要许多心理资源作为后盾。当你的进取处于低潮时，不妨求助于可在其他所有成功原则中注入新的生命力，并且使它们再度发挥作用的一项原理：积极心态。不要等待非同寻常的机会在你的面前出现，而要抓住每一个普通的机会，让它在你的手中变得非同寻常。
奥格·曼狄诺
却没人像你，让我眼泪背着流，严重似情侣讲分手。
林夕
东西方文化的认同与交流，使更多的中国模特，中国设计师取得了自己的国际地位。最明显的进步是数量上的增加，数量为什么会增加，当然是中国的模特整体素质上去了。
刘雯
The most important thing in directing is to have a clear vision of what you want to achieve.
导演中最重要的就是对你想要实现的目标有一个清晰的愿景。
罗曼·波兰斯基
没有短期的成功，就没有战略的基础。
任正非
小米汽车，就是我愿意押上一生声誉而战的梦想。
雷军
重要的不是有多少人关注你，而是有多少人了解你、信任你、需要你。
剽悍一只猫
我的工作不是对人宽容。我的工作是把这些伟大的人才推向极限，使他们变得更好。
My job is not to be easy on people.My job is to take these great people we have and to push them and make them even better.
史蒂夫·乔布斯
成为强者需克服恐惧、深度思考、避免无谓纠结。
埃隆·马斯克
欲做精金美玉的人品，定从烈火中锻来；思立揭地掀天的事功，须向薄冰上履过。
刚强纯洁的高尚人品，要在烈火般艰苦的斗争中锤炼；惊天动地的丰功伟业，必须在薄冰般险恶的环境里前进。
金兰生
半导体行业是一个需要长期投入和坚持的领域，没有捷径可走。
赵海军
文学的力量在于它能够让不可见的东西变得可见，让沉默的声音被听见。
"The power of literature lies in its ability to make the invisible visible and the silent heard."
阿卜杜勒瓦哈卜·伊萨维