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员工辞职原因林林总总,只有两种最真实:1、钱没给到位;2、心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。
马云
我不求必胜,但矢志真诚。我不一定求成功,但定必言行如一,贯彻始终。我必将与正人君子并肩,是其所是,非其所非。
林肯
教育!就是教育!是教育发挥了作用!教育可以把他们从污浊中解救出来。
贝蒂·史密斯
没有比被射击而未被击中更令人兴奋的事情了。
丘吉尔
亲密关系的建立需要诚实和透明,而非改变自己来取悦他人。
岸见一郎
The best investment is in the people who are going to change the world.
最好的投资是那些将要改变世界的人。
徐小平
The true value of a forest cannot be measured in board feet alone.
森林的真正价值不能仅用板材英尺来衡量。
詹姆斯·克雷布
“技能导向法” 使用现有技术和能力来驾驭商机。 “ 技能导向 ” 论者称 : “ 我们擅长做X ”,那么, “ 通过X我们还能做什么 ? ”这确实是一种有用、并且一定程度上奏效的商业模式,但是如果公司沉浸于此,就会丧失研发创新的动力,最终现有的技能将成为昨日黄花。从顾客需求出发的 “ 逆向工作法 ” 往往要求我们必须探索新技能,并加以磨练,而不在乎迈出第一步时的那种不适与尴尬。
2008:贝索斯致股东信《逆向工作法 VS 技能导向法》
杰夫·贝索斯
幽默多一分便成为油滑,幽默少一分则成为做作。
刘心武
生活给了我想要的东西,同时又让我明白这一切没什么意思,你有什么办法?
让-保尔·萨特
我努力活在当下。
I try to be present in every moment.
诺瓦克·德约科维奇
只知胜而不知败,必害其身!
德川家康
"I write to destroy the world, but I always end up creating it."
"我写作是为了摧毁世界,但最终总是创造了它。"
埃尔弗里德·耶利内克
我们并不是为了满足别人的期待而活着。
岸见一郎
万物都有故乡,众生都有故事。希望和悲伤,都是一缕光。总有一天,我们会再次相遇。
张嘉佳
能源合作是“一带一路”倡议的重要组成部分。
王宜林
既来之,则安之。
谚语
没有比学问更美好的宝库,当可能的时候,你应当珍贵、采藏。
鲁达基
要将“入场时机,资金管理和控制情绪”原则结合起来,在通盘考虑这些通用交易原则的时候,我可以说,许多投机者离场入场都是出于冲动,很多时候他们都是一次性买入了所有持仓。这是一个危险错误。
杰西·利弗莫尔
The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.
对我们星球的最大威胁是相信别人会拯救它。
乔纳森·弗兰岑
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