如果你因失去了太阳而流泪，那么你也失去了群星。
If you shed tears when you miss the sun,you also miss the stars.
泰戈尔名人名言哲理格言警句语录 泰戈尔
人所有的拖累，都是活在了昨天和明天。
罗翔
我喜欢练习击球并尝试找到新的击球方式。
I love working on shots and trying to find new shots.
泰格·伍兹
始终爱着她，一直到她爱上我。
梵高
Writing is a way to confront the past.
写作是面对过去的一种方式。
安妮·埃尔诺
当变得激动时，就问自己：“这值得我这样吗？”
奥格·曼狄诺
追求垄断地位。建立一个具有极强竞争力、无人能匹敌的公司，然后努力让自己摆脱竞争。
彼得·蒂尔
我坚信，人应该有力量，揪着自己的头发把自己从泥地里拔起来。
廖一梅
关键在于要有一颗爱真理的心灵，随时随地碰见真理，就把它吸收进来。
歌德
简单说来，拜金主义只有三个信条：第一，要自己能挣饭吃。第二，不可抢别人的饭吃。第三，要能想出法子来，开出路来，叫别人有挣饭吃的机会。
胡适
  灯光越来越稠密，就像扑灯的蛾子，扑向窗口。火车自是不理，还是朝前，轰隆声响盖满天地。往事像化了冻的春水，漫过了河堤，说不想它，它还是来了，可毕竟大河东去，再不复返。
王安忆
成功来自于卓越的行动，而非空洞的言语。
赵树理
不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。
冯晓强
农业的真正领导力意味着既要倾听数据，也要倾听土地的声音。
True leadership in agriculture means listening to the land as much as to the data.
戴夫·马林斯
冯公岂不伟，白首不见招。
译文：冯唐难道不伟大吗?但他直到白发苍苍也未被重用。
左思
我不是非要赢不可，但我一定不能错，我不是非要成功不可，但我一定要遵从良知。
林肯
成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
在中国，生活中很多事情都要打制度的擦边球。其中最基本的真理就是，事后原谅比事前许可要简单得多。
彼得·海斯勒
一群如痴如醉的观众，犹如汹涌的潮水，突破了监刑队的密集防线，扑了上来。疯狂的人群吓跑了吃人肉的凶禽和猛兽。他们要抢那只耳朵，也许是为了那只挂在耳垂上的金耳环。师傅见势不好，风快地旋下妓女的另外一只耳朵，用力地、夸张地甩到极远地方。疯狂的人群立刻分流。
莫言
思想的多样性推动创新——这是不容商榷的。
Diversity of thought drives innovation—it’s non-negotiable.
阿尔·库克