不论是一个发现或一个理论，任何对自然的新的诠释都首先浮现于一个或少数几个人的心中。
托马斯·库恩名人名言哲理格言警句语录 托马斯·库恩
I never want to stop learning and growing as an artist.
作为一个艺术家，我永远不想停止学习和成长。
恩里克·伊格莱西亚斯
不当家，不知柴米贵。不养儿，不知父母恩。
佚名
名声到来越迟，维持的时间就越长久，因为任何优秀的东西都只能慢慢地成熟。
叔本华
无论她到哪里，那里便成了春天。
梭罗
人心如镜，照见的永远是自己。
马伯庸
该笑的时候没有快乐。该哭泣的时候没有眼泪。该相信的时候没有诺言。
沈从文
最坚强的灵魂从苦难中诞生，最伟大的人物身上都烙下了伤疤。
纪伯伦
科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
比尔·盖茨
我要步步站得稳，须知他人也要站得稳，所谓立也。我要处处行得通，须知他人也要行得通，所谓达也。今日我处顺境，预想他日也有处逆境之时；今日我以盛气凌人，预想他日人亦有以盛气凌我之身，或凌我之子孙。常以“恕”字自惕，常留余地处人，则荆棘少矣。
曾国藩
时间在丢失时间。
刘亮程
以随侯之珠，弹千仞之雀，世必笑之。是何也？则其所用者重而所要者轻也。
庄子
念书得信书。他连念书的人能耐还是不念书的人能耐都弄不清，那还会有念书的心思？
冯骥才
对于在组织内部提出来的具有建设性的批评意见，不管它们有多尖锐，领导者们都要完全接受。这是解决内部问题的有效方法，可以保证每位同志的见解和意见充分得到尊重。任何同志都可以自由地发表意见，不用害怕自己被边缘化甚至牺牲。任何一任领导者，如果对别人的批评过于敏感，或者以一种教师教导没有经验学生的态度主持讨论，那就是犯了严重的错误。领导者应该鼓励和欢迎同志们自由地、无拘无束地交换意见，但是不管是领导者还是普通同志，都不能质疑其他同志提出问题时的忠诚度。
曼德拉
The only way to tell the truth is to speak without fear of the consequences.
说出真相的唯一方式是无畏后果地表达。
J·M·库切
做一个女人要做得像一幅画，不要做一件衣裳，被男人试完了又试，却没人买，试残了旧了，五折抛售还有困难。
舒婷
永远不要过度交易。这样做是违反成功交易的基本规则。
Never overtrade. To do so is to violate a fundamental rule of successful trading.
威廉·江恩
不飞则已，一飞冲天;不鸣则已，一鸣惊人。
史记
司马迁
我们被迫要么与天性要么与社会制度做斗争，就必须在“造就一个人”和“造就一个公民”之间做出选择，因为你不能同时做这两件事。
卢梭
企业家精神实际上很简单，就是早晨醒来的时候，首先想到的是立即起床还是再躺一会儿，这个分界线就决定了他是一个企业家还是一个平常人。
吴伯凡