都会想起小时候玩的“大富翁”游戏。在游戏中，每个人都要在各自买下的土地上建房子，充当房子的是小指大小的袖珍模型。
东野圭吾名人名言哲理格言警句语录 东野圭吾
我不害怕冒险。
I’m not afraid to take risks.
德雷克
君子之学贵一，一则明，明则有功。
君子学习贵在能够专一，专一便能够明达，明达之后便能够有所收获。
二程
伟大的艺术品不像生活那样令人失望，它们并不像生活那样总是在一开始就把所有最好的东西都给了我们。
马塞尔·普鲁斯特
世间的万物就是这样子的，你要是不对别人狠，别人就一定会对你狠。
莫言
子绝四：毋意，毋必，毋固，毋我。
出自春秋·鲁·孔子《论语》。孔子杜绝了四种弊病，不妄意，不妄下决断，不固执，不以自我为中心。
孔子
不要让别人的意见淹没了你内心的声音。
Don't let the noise of others' opinions drown out your own inner voice.
戴蒙·德约翰
充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。 哦，我再提醒一下，你要多解释几遍，以便让下属更好地理解。 请记住，你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值，那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而，我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢？准确地讲，谁也不愿意，但如果你想吸引下属的注意力，表明你对下属的关怀，那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做，在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情，以便让别人更好地理解自己的意思，同时这也是重视别人的一种表现。 此外，不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”，任何一个公司，无论规模大小，其每一位管理者都有责任这么做，甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围，让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想，如果每一个人都理解了，那将催生出多么大的影响力和协同力啊！
杰克·韦尔奇
每个人的精神上都有几根感情的支柱对父母的、对信仰的、对理想的、对知友和爱情的感情支柱。无论哪一根断了，都要心痛的。
柳青
你拥有朋友是天赐的，而朋友对你也是忠诚的。世上没有什么能代替忠诚的友情。
E・B・怀特
去相信，去孤单，去爱去恨去浪费，去闯去梦去后悔。
卢思浩
心是火焰的器官。
The heart is an organ of fire.
迈克尔·翁达杰
朋友之间是透明的，他们彼此交换着生。
罗曼·罗兰
有些人虽然活在我们中间，但我们知道他们已经死了；有些人虽然经历了各种生命形式，但我们知道他们还没有出生；有些人虽然自称三十六岁，但我们知道他们已经几百岁了。
弗吉尼亚·伍尔芙
他的刀是冷的，他的剑是冷的，他的心是冷的，他的血是冷的，----这孙子冻上了。
郭德纲
若人之傲惰鄙弃业已露出，则索性荡然无耻，拼弃不顾。
曾国藩
许多人钓了一辈子的鱼，却不知道他们钓鱼的目的并不是为了鱼。
梭罗
人才是企业最宝贵的资源，我们要为员工提供成长平台，激发他们的潜能。
林印孙
幸福者做猪，不幸者做人，我是一个幸运的不幸者，起码我睡得像猪。
舒婷
In individuals， insanity is rare； but in groups， parties， nations， and epochs， it is the rule.
在个体中，疯狂是罕见的；但在团体、党派、国家和时代中，它却是常规。
尼采